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被公司忽悠写了自动离职
公司
让员工签
自动离职
合法吗
答:
法律分析:劳动者自愿离职,可以写自愿离职证明
。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动...
公司
让员工签
自动离职
合法吗?
答:
也就是说只要不符合上述条件,公司不能随便辞退你
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
用人单位让我写
自动离职
,我不签,用人单位又不让我上班,我该怎么办...
答:
你可以反映到劳动监察部门,由劳动监察部门进行处理
,用人单位这样搞是违法的,他们对你毫无顾忌,才敢强制你签订自动离职协议,劳动监察部门一参与,他们就会妥协。望采纳。
公司
突然两个人事同时诱导员工当天签下
自动离职
,且当天交接完毕但未提...
答:
如果没有足够的证据证明
公司
是诱导,那签下
的离职
协议有效,员工很难维权。
公司
裁员并骗我
写了
主动辞职申请,现在导致领不到失业金怎么办?_百度知 ...
答:
如果是公司大规模的裁员,就应该就不会是你一个人,你可以跟公司协商一下,既然你办理了主动
离职
手续,没有申请补偿金,已经给公司节省了不少钱,希望公司再给你社保减员的时候原因
写公司
解除劳动合同,然后根据当地申领失业...
公司
炒人叫我
写自动离职
书有没经济赔偿
答:
千万不能签
自动离职
或者主动辞职,因为自动离职或者主动辞职一般都没有补偿,也没有失业金。用人单位主动与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动...
公司
让员工签
自动离职
合法吗
答:
您好,不合法,最好是在签字的时候录音,保留好这个证据,可以说明是趁人之危签订的,这是无效的!如果是合同期内,单位让员工签署自愿
离职
书,存在提前终止合同规避经济补偿的责任,不合法。
被公司
误导的情况下签了辞职报告怎么办?
答:
自动离职的
职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经
企业
批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月...
公司
要求员工签
自动离职
答:
法律分析:可以不签。
公司
要开除可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者...
公司
暗示我
自动离职
怎么办?
答:
公司
暗示离职,最好不要理睬,假装不懂是最好的办法。个人建议:如果自己被暗示
自动离职
,但是本人又不想离职的话,可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职,还是调岗的打算。因为如果公司...
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