www问答网
所有问题
当前搜索:
被公司辞退工资要拖到下个月发吗
公司辞退
后是否要立即结清工资还是等
到下个月
再
发工资
答:
1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
公司
裁员
工资
发放是不是走的那一天发放,还是要等
下个月发
答:
公司辞退员工让马上走却要等下个月发工资 明显不合法
辞职可以隔一个月领工资
辞退性质不一样 可以去当地劳动局 公司辞退员工工资是不是要马上结清,还是等发放工资那天在结算 这个要看公司的具体制度了,要是制度内允许的话,那可以马上结算,一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的,毕竟发的...
员工被
辞退
之后
还要
等到
下个月
再
发工资吗
答:
法律主观:员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
离职了
工资还要
等
下个月吗
答:
离职了工资不用等下个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位辞退员工的注意事项1、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须...
试用期
辞退工资要
等
下个月吗
答:
入职5个月还没转正,继续理应获得半个月+3天工资的赔偿金
,因为已经接近半年,你可以要求1个月+3天赔偿金,你也可以立即请个长假拖过转正日期,然后到公司当天办理离职手续,要求1+1也就是2个月赔偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
我被
辞退
了 ( 我工作了9天) 但是
公司
说
工资要下个月
月底发 合理吗?
答:
不合理,
被公司
主动
辞退
的应该三天内结清
工资
包括发放工资,离职当天就要结清工资,第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
被
辞退工资下个月
才结合理吗
答:
不过由于不同公司有不同的规章制度,大多数公司都是
下个月发
上个月的工资。这需要双方协商一致,在不能协商一致的情况下就只能在当地提起仲裁。
被公司辞退
不及时
发工资
怎么维权?在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的...
工地
公司辞退
员工要一
个月
后
发工资
怎么办?
答:
工地
公司辞退
员工,但要一个月以后才能
发工资
。这个是正常现象吧。毕竟每个公司都有固定的发薪日期。过了这个时点只能等下一
个月发
薪日才能结算清楚所有工资报酬了。而且大多数的公司当月工资本来就是下月支付。一是为了便于统计考勤记录。也是便于各种人事情况的调整。辞退员工牵涉到的各种工资结算项目也不...
赔偿金
公司
说
要到发工资
时间才给合理?
答:
这个
月辞退
、下月发赔偿金,是否违法,要分情况: 1、到底是赔偿金还是经济补偿金?这个要分清楚。 如果是
用人单位
违法辞退,那么支付的应该是赔偿金,否则大概率是经济补偿金。 如果从严格的法律意义上讲,单位支付的经济补偿金,要在办理工作交接完结时支付,而不应该
拖到下月
。这点在《劳动合同法...
被
辞退工资下个月
还能领吗
答:
被
辞退
的
工资下个月
才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退当天不结清工资怎么办
被公司辞退了该怎样要求赔偿
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
犯了一点小错误被辞退
怎样让员工离职又不用赔偿
劝退赖着不走有意义吗
被公司辞退谈赔偿技巧
解除合同协议后有工资吗
调岗后新岗位我无法接受怎么办