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被公司长期派到外地工作
公司派去外地工作
,不想去怎么办?
视频时间 00:39
公司派去外地工作
,不想去怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
公司派
员工
去外地工作
可以拒绝吗
答:
法律分析:法律上可以拒绝,实际上很难违抗
公司
的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
被公司派到异地去工作
怎么办
答:
1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题
。 2、你公司签订的工作地址是杭州,那么公司就应该让你在杭州工作结果公司将你外外派到永康等地方,你可以直接拒绝。 3、你可以与公司协商一下,将你调回杭州工作。 4、表明态度,并且录音证明。 5、然后向公司辞职,主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在...
长期
外派是什么意思
答:
长期
外派就是派遣
公司
或者
企业
总部派遣住外工作。公司外派一种是指公司因为某些项目需要到外地办公,所以派自己的员工
到外地工作
。这时员工仍属于公司,执行公司任务。劳务外派指企业法人与国外劳务公司、中介机构或私人雇主签订合同,把我国的公民招聘、选拔、派遣到国外工作。另一种是指劳务公司、中介结构组织...
公司
要把我
派到外地
常驻但又不给出差补助合法吗?
答:
广东胡律师:如果合同上并没有注明
工作
地点,也没有约定出差补助的事项话,出差补助属于单位额外给的福利,你申请劳动争议仲裁胜算的可能不大,你最好还是协商。
公司派
我
去外地
,可以不服从吗,如被辞退有补偿吗?
答:
公司派
当事人
去外地
,可以不服从。被辞退按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位是本法所称用人...
...合同签订的工作地点是北京,但今年
被派到外地工作
。合同没有变更,请...
答:
首先,你应该明确
公司
为什么派你
到外地
,而且为什么你答应了。这是公司的一个关于人事安排的权力,法律无法干涉。其次,你
在外地
从事的
工作
性质是什么?你们公司应该有规定或者约定俗成的习惯,按照这个来看能否享受相关待遇 最后,不管你干了几年,还是你在外地几年,只要符合公司的人事调动原则,那就没有...
领导派我
到外地工作
,是
长期
的。走之前送点什么好,能表示感谢
答:
你好;
到外地工作
看来是领导对你的关照,你应该向该领导感谢,今后在工作上也一定不要叫领导失望,也就是说一定要把工作做好让他放心。至于送什么那其实是次要的,如果你感觉送东西好,请你买点象征性的东西,遵循君子之交淡如水的原则,礼轻人意重,那样该领导应该比较好接受。好吧。
公司派
我
去外地工作
一年 但我不去 公司可以以不服从安排为理由开除我吗...
答:
如果用人单位制定的规章制度符合以下三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且用人单位的规章制度和劳动合同中都约定了劳动者不
去外地工作
是属于不服从
公司
安排等相关条款的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以以此理由开除劳动者的,是...
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