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被劝退离职工资当天发吗
员工
被劝退工资
当场
发放吗
答:
一、
员工被劝退工资当场发放吗
1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
离职
或者
被辞退工资
得什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,离职或者被辞退时未支付的工资,
应当在离职或者被辞退批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,离职或者被辞退所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,劳动者在职的时候工资什么时候发,离职或者被辞退当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华...
被辞退工资
要立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
被辞退
是要立刻
发工资吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被辞退工资
是立即给吗
答:
法律分析:被辞退工资是立即给
。 公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
在菜鸟快递干活
被劝退
是不是
当天
结算
工资
答:
不是。根据中国《劳动法》规定,公司提出
辞退
员工是需要在三天之内结算
工资
的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。
被辞退
后
工资
该何时发
答:
原则上讲,被公司
辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个
工资发放
日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、辞退员工的...
被公司
劝退工资
是立即结算还是发薪日
答:
法律主观:被公司
辞退工资
需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
被辞退
是要立刻
发工资吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工
离职
之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
突然
被辞退
可以要求当场结
工资吗
答:
可以。公司要突然
辞退
劳动者,可以马上拿到
工资
,解除劳动合同
当日
应该结清工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
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