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被开除可以立即结清工资吗
辞退
人
工资
是不是
立马结清
答:
【法律分析】:企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以要求用人单位立即结算工资
,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
被老板
开除工资
是不是
马上结清
答:
法律分析:被公司开除了,
可以要求立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
被开除
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
【法律分析】:法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
公司辞退
员工是不是应该
立即结清工资
答:
法律分析:
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
被开除可以
要求
结清工资吗
答:
法律分析:被公司
开除
了,
可以
要求
立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
公司辞退
员工是不是要
立即结清工资
答:
公司辞退员工要
立即结清工资
。法律规定员工
被辞退
了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
被公司
开除工资
是不是
立刻结清
答:
法律分析:按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被开除可以立即结清工资吗
答:
法律分析:员工
被开除
,解除劳动合同后应当
立刻结算工资
,需要一次付清劳动者工资。当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条...
被工厂
开除
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
法律分析:是的,按照《工资支付暂行规定》第九条的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性
结清工资
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按...
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