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被开除没工资
被开除
了不发
工资
怎么办
答:
1.与雇主沟通:首先
,尝试与雇主进行友好沟通,了解不发工资的具体原因。有时可能是因为误解或管理上的疏忽导致的。2.收集证据:在与雇主沟通的同时,务必收集好与工资发放相关的证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。3.寻求法律援助:如果与雇主沟通无果,...
被开除
拿不到
工资
怎么办
答:
一、被开除拿不到工资怎么办被开除拿不到工资的解决办法如下:1.劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资
,并可以责令支付赔偿金;2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申...
被公司
开除工资
不给怎么办
答:
一、被公司开除工资不给怎么办被公司开除工资不给的处理办法如下:1.劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资
,并可以责令支付赔偿金;2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。找法网提醒您,《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申...
老板
开除
员工不给
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
上班被老板
开除
了老板不给
工资
怎么办
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
被开除
了
工资
不当天结清怎么办
答:
被开除
了
工资
不当天结清的处理方法如下:1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、联系劳动保障部门:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
被公司
开除
拖欠
工资
怎么办
答:
无
故拖欠
工资
是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由...
被开除
了不发
工资
怎么办
答:
被开除工资
不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
被开除
了不发
工资
怎么办
答:
一、
被开除
了不发
工资
怎么办1、被开除了不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据:《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为...
被开除
了不结
工资
怎么办
答:
一、
被公司辞退
不结清
工资
怎么办 被公司辞退不结清工资的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。二、被公司辞退赔偿标准 被公司辞辞退赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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