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被强制加班可以匿名举报吗
被强制加班可以匿名举报吗
答:
法律分析:可以
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
强制
要求
加班可以匿名举报吗
答:
法律分析:一、公司强制要求员工加班,
员工是可以进行匿名举报的
,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给当...
可以匿名举报强制加班吗
答:
可以匿名举报公司强制加班
,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用...
如何
匿名举报
公司
加班
答:
法律分析: 不能
,属于投诉而不是举报。投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。 由于投诉人是权益被侵害者本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。法律依据:《劳动保障监察条例...
可以匿名举报
公司
强制加班吗
答:
法律分析:公司强行要求加班违法劳动法,
可以
向单位所在地劳动监察大队
举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不
能强行要求加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
如何
匿名举报
公司
加班
答:
法律分析:如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
匿名投诉
,前往劳动部门或者拨打投诉热线都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。...
匿名举报
公司
加班
答:
法律分析:
匿名举报
公司加班:公司强行要求加班违法劳动法,
可以
向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不
能强行要求加班
。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况与用人单位支付劳动者工资和执行最低工资...
劳动局
举报可以匿名吗
答:
法律分析:
可以
通过中央纪委监察部网站进行
匿名举报
。具体做法是:1、入中央纪委监察部网站。2、进入“我要举报”栏,找到你所在的省或直辖市。3、认真阅读“举报须知”再点“我接受”,选择“匿名”栏,按所列的举报表格填写相关举报信息。4、举报内容要真实可靠、不
能
捕风捉影,要提供
被
举报人姓名、...
如何
匿名举报
公司
强制加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么
强制加班
是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,
可以
向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
如何
匿名举报
公司
强制加班
答:
公司
加班
严重
可以匿名举报
,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动...
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