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解除劳动合同通知书无效
解除劳动合同通知书
有何效力
答:
该
通知
具有法律效力为:双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议
解除劳动合同
。约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是
无效
条款。即员工仍然可以在法律规...
用人单位给出
解除劳动合同通知书
但还没盖章有法律约束吗
答:
在解除劳动合同通知上没有盖章当然是无效的
,如果没有加盖公章,就不能说明这是用人单位出具的通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果双方解除了劳动关系,用人单位需要出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明上是需要加盖公司公章的。一、解除劳动合同的通知没有盖章是否有效? 解除劳动合同的通知...
解除劳动合同
的
通知
具有效力吗
答:
法律分析:1、
解除劳动合同
的
通知
具有法律效力,带有法律强制性;2、只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同即使用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同;3、法定的企业责任不会因为描述差异,或双方约定而有任...
解除劳动合同通知书
有法律效力吗?
答:
法律主观:单方面
解除劳动合同通知书
具有法律效力。解除劳动合同通知书的法律效力就是员工与用人单位的 劳动关系 解除。《 劳动合同法 》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条...
终止
劳动合同通知书
上乙方的名字写错了,该通知书还有效吗
答:
终止
劳动合同通知书
上乙方的名字写错了,如果不更正,当事人不确定。没有法律效力。《中华人民共和国合同法》第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)...
只有人事签字的
解除劳动合同通知
有效么?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
无效
的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
口头
通知解除劳动合同
有效吗
答:
一、口头
通知解除劳动合同
有效吗1、解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
口头
通知解除劳动合同
有效吗
答:
口头
通知解除劳动合同
是有效的。司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。单...
解除劳动合同
的
通知
没有盖章有效的吗
答:
法律分析无公章也是有效的,公司与员工解除劳动合同时,
解除劳动合同通知书
上盖人事专用章是有法律效应的,不一定非要盖公司公章。没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定,如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为
无效合同
的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么...
口头
通知解除劳动合同
有效吗
答:
口头
通知解除劳动合同
有效。公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为有效。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人...
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