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计件保底工资合同书怎么写
计件工资
算底薪吗具体
怎么
计算
答:
整体工资就是底薪+
计件工资
。 底薪的内容 广东省调整最低工资标准 平均提高21.1% 具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低...
因疫情不能上班向领导申请
保底工资怎么写
答:
写目前的疫情情况,自己的状况,然后直接申请就可以了
。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按...
校企合作
协议书
答:
1. 甲方学员在乙方实习前三个月的薪酬核算采取
计件保底
制(第一个月只要
计件工资
不低于 元,即可享有 元的
保底工资
,第二个月只要计件工资不低于 元,即可享有 元的保底工资,第三月则需要达到市最低工资标准,但若学员的计件工资若是达不到以上条件,则以实际计件工资核算工资),第四个月开始按企业现行的工资制度执行;...
劳动
合同
中550元
保底
上班26天+
计件工资
合法吗?
答:
这个要看最终拿到了多少钱,是否符合按法律计算出来的结果,如果低于法律计算的标准,就是不合法的,如果超过法律计算出来的标准的话,就不违法的。
取消
保底工资
,按
计件工资
发放工资公告
怎么
打?
答:
公告(写在公告栏上面正中间位置)为实行多劳多得的分配原则,本公司经董事会研究决定,从2016年11月1日起在装配车间取消
保底工资
,实行
计件工资
制度,每装配成功A部件一件,计酬人民币1元;每装配成功B部件一件,计酬0.80元;每装配成功C部件一件,计酬0.50元;上不封顶,下不保底、特此公告!XXXXX...
如果一家公司给员工的
保底
是8000,那换个说法,是不是好好干,每个月都...
答:
具体情况具体分析,因为各个公司的规章制度及公司的效益不同,无法一概而论。应答时间:2021-11-30,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
工厂由于生意难做,
保底工资
下降一点,
怎么写
通知
答:
通知,由于现在全球疫情影响,经济处于下行阶段,订单也一直减少,或取消,或暂停,本厂也受到很大冲击,公司压力也非常大,希望全体员工一起共渡难关,期待经济复苏,订单回暖。在此,特作以上规定,公司采取
计件
制,多劳多得,公司没有工作做的时候,大家轮休,轮休的
工资
每天发60元,按劳动局最高标准...
劳动法
计件
加
保底工资怎么
算
答:
劳动法
计件
加
保底工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违法的。
我是
计件工资
制,但每个月老板不足额发给我,请问我该
怎么
办?
答:
限额
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。 限额计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
保底
加
计件
是什么意思?
答:
例如,如果企业的
保底工资
设置不合理,可能会使得员工意志消沉,从而影响员工的工作动力和工作质量。此外,如果
计件
标准过于高,可能会导致员工加班过度,从而产生健康问题。因此,企业在制定保底加计件的薪酬方案时,需要考虑到员工的实际情况和需求,制定合理的工资标准,以达到稳妥和有效的激励效果。
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