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计入工资总额的奖金包括什么
奖金
是否
计入工资总额
答:
法律主观:根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的...
工资总额包括哪些
答:
工资总额包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款
。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
【从业人员
工资总额
】其中,一次性
奖金
或补发都
包括啥
?
答:
这些收入都
包含
在员工
工资总额
中。
工资总额包括奖金
吗
答:
绩效工资属于奖金的一种
,用人单位需要根据合法制定的考核制度对 劳动法 发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位 克扣工资 。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括: (一)生产奖...
奖金是
职工福利费吗
答:
属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金
。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的工资福利等待遇一般指基本月薪,社会保险,...
工资总额是
由
哪些
项目组成
答:
工资总额
由下列六个部分组成:一、计时工资;二、计件工资;三、
奖金
,
包括
:1、生产(业务)奖,包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、
年终奖
(劳动分红)等。2、节约奖,包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3、劳动竞赛奖,包括发给劳动模范...
工资总额包括哪些
内容,如何计算工资总额
答:
按照国家
有
关规定,
工资总额
由计时工资、计件工资、工资性质
的奖金
、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。(1)计时工资:是指根据工资标准、工资等级,按照每人实际工作时间计算的工资。工资标准亦叫工资率,是指每人在单位时间(如每小时、每天等)内就得的工资额。由...
从党费中发给个人的先进
奖励
,应
计入
职工个人
工资总额
吗?需要纳税吗...
答:
从党费中发给个人的先进奖励,应
计入
职工个人
工资总额
,需要纳税,因为属于工资、薪金所得中
的奖金
。根据个人所得税的范围中来看,工资、薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、...
工资总额包括年终奖
不?
答:
工资总额是包括年终奖
的?《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及国家
有
关规定支付职工...
奖金
计不
计入工资
薪金
答:
第四条
工资总额
由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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