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计提工资是用粘工资单吗
计提工资
需要附件吗
答:
计提工资的那张凭证后面需要附上附件的,计提工资的那张凭证后面,需要附上有领导签字的工资单
。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
每个月
计提工资
时下用附原始凭证吗?工资表应该附在计提时还是附在下...
答:
当月计提工资要附原始凭证
。本月计提工资的原始凭证是工资表。原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要依据,是会计资料中最具有法律效...
计提工资
的凭证后面要附
工资单吗
答:
计提工资的那张凭证后面需要附上附件的,计提工资的那张凭证后面,需要附上有领导签字的工资单
。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.目前工资单有三种。1、手工制作工资条,2、针打三联无炭复写纸,3、...
计提工资
时没有原始凭证,记账凭证后可以不粘凭证吗?
答:
应该有附件,如果不想附
工资
表,可以附工资汇总表,既可保密工资又使账务处理有依据。
工资
表附在
计提
上还是发放上
答:
法律分析:当月
计提工资
要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要依据,是会计资料中最...
我想请教各位会计,从
计提工资
到发放工资所有会计分录及记帐凭证后应粘贴...
答:
计提
时:借:管理费用-工资 借:生产成本-工资 贷:应付职工
薪酬
-工资 附件:工资管理部门根据管理人员出勤统计、生产工人计时或计件统计计算的应付
工资单
发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:现金 附件:有支领人签章的工资单
...
计提工资
的时候你们放的附件是什么?发放工资的时候我放的附件是...
答:
发工资的附件是计算
明细
表、汇总表及员工签领单。1、
计提工资
,用工资计算明细表和汇总表即可 2、发放工资,需要有计算明细表、汇总表及员工签领单为原始凭证
计提
当月
工资
要附原始凭证吗?
答:
除了
计提工资
的原始凭证是需要我们自行编制的,各项计提的原始凭证也都是需要我们单独做表的。所有计提的记账凭证都是需要附原始凭证的,而关于计提的原始凭证又都是财务自行编制的表格。但这些表格都是可以重复利用的,所以财务在制作表格的时候,可以把它制作成标准的模板,套用公式,每个月往里面填写相应的...
请问每月
计提工资
和结转费用时还用附原始凭证吗,应该附什么呢,是自制吗...
答:
是的,附你公司自制的
工资
表即可。
计提工资
时做凭证,后面需要附工资表吗
答:
不用附
工资
表,工资表附在发放工资的凭证后面。
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