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计算福利费时的工资薪金总额
职工
福利费
计税基数是什么
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业
计算
职工
福利费时的工资薪金总额
,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。这个工资薪金,指的是税前工资。不含公司部分社保公积金等。
职工
福利算工资总额
吗
答:
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计...
计算福利费的工资总额
的构成
答:
根据其规定,
内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取
。所以福利费提取的基数应该是工资总额,工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。
应付
福利费
按照应付
工资总额
的多少计提
答:
14%
。根据查询会计学堂网得知,现行规定职工福利费按照职工工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
职工
福利
支出账载金额是怎么算的?
答:
一、正面回答职工福利支出账载金额一般是用
工资薪金总额
乘以14%,例如企业的职工工资薪金总额为10万元,企业实际发生的
福利费
金额为2万元,用10万乘以14%等于14000元,即税收金额为14000元。其中超过14000金额的部分6000元,不能在所得税前扣除。二、分析详情职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金...
职工
福利费
怎么算
答:
企业
计算
职工
福利费时的工资薪金总额
,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出.包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者是受雇有关的其他支出。 2、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指...
职工
福利费
是按税后
工资薪金总额
(实发工资总额)14%算吗?
答:
职工
福利费
应按照税前工资的金额来进行计提的
计算
。
工资总额
是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成:1、计时工资 这是指按计时工资标准支付
的工资
,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。2...
汇算清缴时职工
福利费计算
是按实发
工资
扣除标准吗
答:
汇算清缴时职工
福利费
是按
工资薪金
的14%扣去.根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、
薪金总额
14%的部分,准予扣除.相关政策条文:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的职工福利费支出,...
工资福利费
计提比例是怎样的
答:
企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金总额
14%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工
福利费的
开支范围如下:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助,是指对生活困难...
食堂职工
工资
可以作为计提职工
福利费的
基数吗?
答:
食堂职工的工资记入“福利费”,计提福利费的基数是“工资薪金总额”,因此,单位内设职工食堂人员的工资属于福利费范围,不作为
计算福利费的工资薪金总额
的基数。政策依据:《国 家税 务总 局关 于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国 税 函【20 09】3 号)第二条规定,《实施条例》第四...
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