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证明工龄的原始资料
能
证明工龄的
有效证明是什么
答:
法律分析:可以证明工龄的材料:
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)
。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。5.
原单位工资介绍信
(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
认定
工龄
需要哪些材料
答:
法律分析:认定工龄所需提供的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)
,并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作...
工龄
怎么
证明
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复
;
2.就职人员的身份证复印件;3.个人社会保险缴纳证明
;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
工龄
认定需要的材料有哪些
答:
法律分析:
本人申请,用人单位审核同意并盖章
;
工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册、劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄...
92年以前
工龄
认定需哪些材料
答:
92年以前工龄认定需的材料如下:1、劳动合同及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关
的原始资料
复印件,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其连续
工龄的
函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
怎么
证明
92年前
工龄
答:
如果档案记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他
证明
材料来证明92年前的
工龄
。这些材料可能包括:1.工资条或工资单:这些文件能够直接证明个人在某个单位的工作经历及工资发放情况。2.工作证明或离职证明:
原
工作单位出具的工作证明或离职证明,能够证明个人在该单位的工作年限及职位。3.相关证件:如职称...
工龄
认定需要哪些材料
答:
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)
。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信
(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
工龄
需要怎么
证明
答:
第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活
资料
之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:一、 凡经企业管理机关...
最简单
证明
自己
工龄的
办法
答:
1、影响统筹账户养老金。统筹账户养老金=社平工资×(1+个人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。一般情况下,劳动者的
工龄
越长,计算出来的养老金就越高。2、影响过渡性养老金。我国的企业养老保险制度一般默认是从1992年开始的,实际也只有30年。机关事业单位的养老保险则从2014年开始。因此,对于养老...
工龄证明
怎么开
答:
就职人员的身份证复印件;个人社会保险缴纳
证明
;从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定:一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活
资料
之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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