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评优奖励计入福利费吗
奖励
先进个人
计入
什么科目??
答:
奖励
先进个人,以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账,以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账,
计入
应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置
奖金
。同时要注意个所税的申报,对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收...
员工
奖励计入
什么会计科目
答:
计入应付职工薪酬会计科目在。
员工奖励计入企业的应付职工薪酬会计科目中,归类为福利费
。根据税法规定,在中国企业所得税法中,对于企业发放给员工的职工福利费用支出,在纳税时准予扣除不超过该年度全体员工的总薪资14%部分。
奖励
属于
福利费吗
答:
法律分析:奖金属于工资,不属于福利
。奖金是一种奖励超额劳动的工资形式。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时所给予的物质补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同...
奖金
属于
福利费
嘛
答:
法律分析:奖金不属于职工福利费
,奖金属于工资的一部分。按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
公司
奖励
优秀员工发放
奖金
的会计分录
答:
奖励
员工奖品的账务处理1、如果这些奖品不是公司所经营的产品,那就
计入
应付
福利费
科目中,会计分录如下:借:应付福利费贷:有关科目2、如果这些奖品是公司所经营的产品,需当作销售处理,处理方法为:按市场的销售价格缴纳增值税,按成本价结转成本,年末在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,...
被评为工作标兵算
奖励吗
答:
1、一般来说公司评选的标兵员工给予的
奖励
,是应该合并入当月工资中计算个税。2、公司评选的先进部门给予的奖励,不应
计入
费用中的
福利费
,给予先进部门的奖励,仍属于“职工薪酬”,按受益对象分别计入“生成成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等,并计算个人所得税或企业...
向职工发放的
奖金
属于职工
福利费吗
答:
奖金
不属于
职工福利费
,属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的
奖励
工资和其他奖金。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资...
奖金
是职工
福利费吗
答:
奖金
不属于
职工福利费
。属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的
奖励
工资和其他奖金。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的工资福利等待遇一般指...
奖金
属于
福利费
还是工资
答:
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)
福利费
;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。福利,是员工的间接报酬。是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬。一般包括...
公司年终发放给先进员工的奖品该
计入福利费
还是工资薪金
答:
工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资,
奖金
,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 所以企业支付的年终奖(或者加薪),应
计入
工资薪金。而
职工福利费
是根据工资总额的14%计提的。因此,...
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