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试用期不到一周有工资吗
7天
试用期有工资吗
答:
法律分析:试用期7天辞职,有工资.可以在这家公司上班期间拍照
,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
试用期
上班
不满
七天
有工资吗
答:
法律分析:“在入职到新公司的时候,
有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定
,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
试用期
2天
有工资吗
答:
法律分析:试用期只做了2天,也是要支付工人工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
试用期一周有工资吗
答:
试用期一周有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期
干了10天不干了
有工资吗
答:
试用期
干了10天不干了
有工资
。劳动者在工作10天后
未
签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
试用期不满
七天辞退
有工资吗
答:
法律分析:有。
试用期未满
7天离职
有工资
。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期有工资吗
答:
百分之八十是规定的
试用期工资
最低限,没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位
未
与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时,劳动者应当并且有权提出异议。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
试用期间
劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为...
大学生实习期
有工资吗
答:
1
、大学生实习是
有工资
的,工资支付原则为不低于单位相同岗位
试用期
的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有事实...
试用期
干了四天
有工资吗
答:
法律分析:按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付
工资
的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期不够
15天
有工资吗
?请好心人提示下,谢谢。
答:
1
、
试用期不够
15天,只要依法提出辞职,可以获得
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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