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试用期周末加班算加班费么
试用期
有
加班费吗
答:
员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期加班的有加班费。劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资...
实习
期加班
有
加班费吗
答:
法律分析:实习期间有加班费
。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
试用期加班
有
加班费吗
答:
法律分析:试用期加班有加班费
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
试用期加班费
规定
答:
法律分析:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准...
我一亲属是省地矿局下属支队工作,在
周末
常常
加班
,也有两个月了,但...
答:
试用期加班
的,享有
加班工资
。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月...
试用期加班费
是按
试用期工资算吗
答:
法律主观:我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的
加班工资
,并没有职工
试用期
内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日、休息日加班或者法定标准工作时间以外延长工作时间的,以集体合同...
劳动者在
试用期加班
有
加班费吗
法律是怎么规定的
答:
劳动者在
试用期
内的
加班工资计算
方式如下:根据《劳动法合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:网页链接 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
试用期加班
有
加班工资吗
答:
试用期加班
有
加班工资
。加班公司不给
加班费
的解决方法:1、协商程序:公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于...
试用期
节假日
加班
答:
法律主观:对于公司 员工
试用期
节假日加班费可以这样
双休日加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律客观:《劳动法》四十四条。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
试用期加班工资
打折吗
答:
法律分析:不打折,劳动者是在
试用期加班
也是有权利按照法律规定享有
加班工资
的。劳动者
加班费
的基数可以由用人单位和劳动者协商来确定;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
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