www问答网
所有问题
当前搜索:
试用期没事做很尴尬
试用期没事做
怎么办
答:
问题一:试用期没事做,该怎么办
赶紧拿钱走人吧
,要是有其他地了,不要钱也得走,这老板一看就是忽悠出身的,电梯多媒体和刷卡系统前景还丁大到联合国去?问题二:在实习期完全没事做怎么办 你可以帮别人做点自己能做的,要是你真的帮不上忙就自己在那学习,拼命的去学习,等你学会了就可以...
刚进新公司三天,可是却一直
没事做
答:
你现在要做的事很多:一,迅速地熟悉和适应环境,办公室、影印室、会议室、茶水间甚至厕所等方位和布置,可适当地移动摆放,使其更整洁美观;二,积极主动地要求去帮助别人自己能做的事,比如说我给你去复印,我帮你倒茶吧等等!帮助别人的同时也让你了解到工作的程序和业务要点,因为你手上拿的复印...
试用期没事做
,该怎么办
答:
根据用人单位的要求,安排做什么就做什么;也可以主动向主管领导汇报,要求多做点实事,争取尽快熟悉业务。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期
无事可做怎么办?
答:
那就是公司的问题了,我公司也来了一个新员工,整天闲着,
没事做
,但这不是员工的错,老板要是说的话也没有理由的,你平时自己勤奋一点,问问上级或师傅有
没有事做
,没有你就学学习什么的,别闲着在哪里玩就行。
刚上班总是
没事做
,怎么办啊
答:
上班第一周都是这样,让你看书、记产品,就是给你的工作,培训你是要有基础的,所以赶紧把书看好,把产品记好,否则培训你时,你连公司的产品都记不住,那估计
试用期
过不了的。我们公司新来员工,都是这样的,这个时期公司人事部门的人也会注意你的一举一动,应该说是在考察新员工吧,考察员工作...
我在公司
没事情干
怎么办啊,
试用期
还没过,是做会计的
答:
从业务流程入手多了解各部门工作情况,结合财务进行学习,多问多看多学多做。
没事
的时候看凭证,看不明白的一定要问。有把握、没权限限制的事务要主动承办 多跟出纳跑银行 当然,做上边这些的时候不要让别人觉得你很烦,嘴甜很有用 安排适当时间准备资格、职称考试,让领导认为有上进心也很重要 ...
我还在
试用期
,是做出纳的,但是天天都
没事做
,问会计我有什么可以帮他的...
答:
你刚来,要他们接受你还需要一段时间,
没事
儿的时候翻翻凭证,看看账。
试用期
不会给你很多活的。当然主动是很重要的,但如果对方一直很坚持,那也没有必要非得怎么着,自己看看书也挺好的
应届毕业生在单位
没事做
怎么办
答:
如果感到自己确有不足,就应该抓住这个空当虚心向老员工学习,认真地当好配角,即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。因此,当“被闲置”时,不要把时间花在等待或者抱怨上。忙碌时享受工作,清闲时享受生活。调整心态,做好准备,有时可以适当地“
没事
找事”,说不定很快就能迎来柳暗花明。
来公司三个月了,都
没事
可做,不知道这样下去该如何是好?其他同事亦如此...
答:
试用期
就是这样的,不要担心,很快就会有工作分配给你的,在转正前期,显示一下自己的实力就在这个时候了。
在公司
没事干
,怎么办?
答:
诚恳地说出你表达你的意思。告诉他们,你希望可以得到进步,得到提升,如果自己哪方面做得不好,希望可以得到指正。应该是有什么原因的,不要胡思乱想,一般情况下,如果觉得你实在不怎么样的话,你还在
试用期
,会直接叫你走人的。既然没有叫你走,说明他们还在考察,你该表现一下自己的主动性,积极性...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班没事做很尴尬怎么办
上班一个月没事干好尴尬
上班第一天坐着好尴尬
试用期不想用你的表现
如何看出员工不想干了
入职一周没事做正常吗
如何度过新入职的焦虑期
刚入职不知道干什么尴尬
试用期太闲了要小心