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该不该主动问hr面试结果
面试
后
要不要主动问结果
答:
要
。如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历投...
面试
后
要不要主动问结果
?
答:
面试后不要主动问结果
。①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X天之后会以电话或者短信的形式告...
参加了一个公司面试,
面试结果
可以
主动问
吗?
答:
参加了一个公司的面试,
面试结果可以主动问
,但是需要等待一定的时间,不要在面试之后马上问,因为面试之后,面试官还需要比对,所以没有办法马上的回复你。
面试
后是否
应该主动询问结果
?
答:
没有必要
。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的询问毕竟是他们的分内之事,况且在面试之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,结果没有出来,问不出一个所以然,反而让HR觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打...
面试
后可以
主动
联系
hr询问结果
吗
答:
面试
后可以
主动
联系
HR询问结果
。如果遇到自己心仪的工作,一定要主动出击,敢于争取,尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大,但是多打一个电话不会损失什么,很有可能正是因为这个电话表明了你的态度,让正在犹豫中的HR选择了你,或者改变了自己最开始的选择,这些都是很有可能的。向人力资源部发邮件...
想
问hr
反感询问
面试结果
吗
答:
不会!不少HR表示,不仅会接受求职者打电话询问面试结果,还会给主动询问的人加分。如果两位候选人水平相当,你
主动询问面试结果
,会让HR觉得更有诚意,也许会优先录取你。你可以在面试结束之前,
询问HR
几天后会通知面试结果。没有提前收到通知,就在约定时间的最后一天,电话
询问结果
。如果没被录用,可以...
面试
结束后,
要不要主动问结果
?该怎么问?
答:
通常,如果你被录取,你会收到通知,如果你不被录取,你会保持沉默。但是,在你得到明确
结果
之前,你是否
应该
发送一条信息
询问
?对于这种问题,一些人力资源部说,不要问你,你会输。特别是在
面试
期间,我对这家企业非常感兴趣,但我没有收到任何其他人的通知。更有理由问。无论结果如何,不要轻易...
面试结束时应
不应该询问hr面试结果
?
答:
建议不要面试一结束就直接在现场
问面试
官结果。
面试结果
不外乎三种:过了、没过和待定。过了:如果你过了,只要细心留意,就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子,和你沟通薪资细节,主动为你考虑你可能会面临的问题。他
不主动
告诉你过了,可能是他的一种战术,不想让你觉得工作来的...
面试后,到底
要不要
向
HR询问面试结果
答:
1、可以问,最佳时机应选择在
面试
后一周左右,因为在此期间
HR
有可能要考察多位候选人。2、致电
询问
时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试
后
要不要主动问结果
答:
面试
后要
主动问结果
。1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为这个期间
HR
要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...
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可以询问面试结果吗
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