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请简要薪酬结构的组成
简述
薪酬结构的
基本
构成
要素。
答:
典型的薪酬结构包括四个基本构成要素:一是薪酬的等级数量
;二是薪酬趋势线(最高薪酬线、中位薪酬线和最低薪酬线);三是同一薪酬等级内部的薪酬变动范围(薪酬区间、最高值、中间值以及最低值);四是相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。薪酬的等级是指根据工作的复杂程度和责任大小,将员工薪酬进...
请简述团队
薪酬的组成
要素。
答:
团队薪酬的主要组成要素 ①基本薪酬
。基本薪酬是员工薪酬收入中的主要形式。平行团队中的基本薪酬主要基于员工的个人工作。企业一般比较愿意用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的基本薪酬,该体系通过将不同的薪酬水平统一到一系列的宽带中来简化基本薪酬的结构。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的...
工资结构
由哪些
组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
薪酬的构成
包括
答:
薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分
。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
一个合理的
薪酬结构
应该包括( )。
答:
【答案】:A、B 薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如
基本工资
、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
工资的组成
包含哪些
答:
一般薪资结构由四个部分组成:
基本工资
:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。绩效...
薪酬构成
视频时间 01:07
薪酬的构成有哪些
?
答:
薪酬的构成主要包括以下几个部分:1.
基本薪酬
(本薪):这是员工在公司内部的固定报酬,通常包括职位工资和技能工资。2. 奖金:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
薪资结构
包括哪些内容
答:
薪酬结构是由
基本薪酬
、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成的。第一,基本薪酬:
又叫基本工资
,是由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对不同职位的价值进行评价分析后,将其分成若干个等级,并与相应的薪酬对应。技能工资则需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
《
薪酬
管理原理》1.薪酬有哪几部分
组成
?各部分的含义分别是什么_百度知 ...
答:
c) 各类补贴或补助科目的设置:具体科目的增减可以根据企业的实际情况,例如在重点改善企业学历
结构的
时期,可以增设学历
工资
7,销售奖金 销售奖金的确定方式:首先要考虑销售额的达成,通常只有超过一定的销售保底才能领取奖金 其次考虑客户开拓、货款回收速度、市场调查报告、客户投诉状况、企业规章执行等指标...
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