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调岗是不是意味劝退
领导让我
调岗位
,是想辞退我吗?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,
领导用调岗的办法而不是劝退的办法
,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门...
公司把员工
调岗是否
合法
答:
公司把员工调岗变相的辞退员工的行为是违法的
。调岗的要求,具体如下:1、调岗属于变更合同,如果合同发生变更,合同一方当事人应当和另一方当事人协商,协商一致才可以;2、如果单方面调岗,属于无效的行为,因此被辞退的,属于违法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者...
...但是我不同意,然后他经过两天考虑,决定
调岗
。
答:
如果不是公司经营不善,就说明老板不喜欢你。他这么做已经表现出了,对你有劝退的意思
。其实你应该给老板摊牌愿意自离,但是公司必须对你做出经济赔偿,拿钱卷铺盖走人。他现在把你放在一个并不适合的岗位上,其实对你来说只是一个缓兵之计,你应该马上想出路,否则你即使调岗也很难熬出头。而且到了...
通过
调岗
恶意
劝退
员工怎么应对
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,
原则上是无效的
,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
...我不同意,公司就要对我
劝退
处理我该怎么办,这样合法吗?
答:
你好!进公司的时候会签一份合同,上面写明
是否
服从换岗。可以参考合同内容。
问:公司以我业绩不好,要我
调岗
,我不同意后强制辞退我。刚开始公司领导给...
答:
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律,辞退员工,那么单位
是不
需要支付员工经济补偿的。3、员工不服可以申请劳动仲裁解决纠纷,索赔。4...
面对公司的
调岗
、
劝退
,应该怎么办?申请劳动仲裁有用吗?
答:
在职场中正常
调岗是不
违法,关键是员工的心态要摆正,相反很多调岗还是从员工的培养锻炼和成长出发,对员工是有好处的;当然也有的调岗是和
劝退
联系在一起的,调岗的目的就是为了劝退员工,作为劝退的一种手段。面对劝退,我们要收集好相关的证据材料,作为非本人意愿离职的方式,才能在劳动仲裁中取得...
被领导
调岗
了,怎么办???
答:
如果是,那就接受好了。如果没有以上情况,新岗位比以前的岗位更槽糕,而且自己专业还不对口。那你就要反思下自己最近在工作中
是不是
犯了什么错?或者哪里惹领导不高兴了?是不是领导故意用
调岗
的方式把你
劝退
,从而直接优化掉?真是这种情况的话,如果你暂时没有离职的打算,那就主动找领导沟通一下...
被公司
调岗
,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
但大多数情况下,这样的岗位肯定有很多不尽如人意之处,可能是工资涨薪空间有限、之后没什么发展,也可能是上班时间不够常规,周末节假日需要上班或者需要倒班,等等。这种情况的
调岗
,如果不想接受,可以拒绝,一般来说,也不到如果不答应调岗就必须辞职的地步。所以,你可以先比较坦诚地跟部门领导做一...
公司部门解散
调岗不
去可以吗
答:
公司
调岗不
接受被
劝退
违法吗 1、公司调岗不接受被劝退违法;2、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同;3、用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照...
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