www问答网
所有问题
当前搜索:
调整岗位工资的决定
调岗工资
不得低于原
岗位工资的
法规
答:
调岗调
薪规定,用人单位调整工作岗位的应当先和劳动者协商,如果协商一致可以调岗,调岗应当变更劳动合同。工资应当和调岗后的所从事的工作向符合,如果此前的工资低于或者高于同
岗位工资的
应当及时调整。口头调岗降薪如何取证1、口头调岗降薪的证据由用人单位掌握的,在劳动仲裁过程中仲裁庭可以要求用人单位...
教师因工作
调动
,
岗位工资
要降级吗
答:
结论:教师在因工作
调动
而面临岗位变动时,其
岗位工资
并不会被直接降级。
工资的
发放是基于货币形式,并受到国家工资制度改革规定的保护。根据国家相关规定,无论教师从哪里调动,只要在工资制度和标准相同的单位之间,如机关、事业单位内部,只要职务或工种不变,基础工资和职务工资通常不会
调整
,仅会根据调动...
事业单位
岗位工资
和薪级工资是怎么
决定
的
答:
您好!事业单位的基本工资分为:
岗位工资
和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级
决定
的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的...
公司调薪降
工资
有法律规定吗
答:
二、员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗 不胜任工作是企业
调岗的
常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以 解除劳动合同 。 本条间接规定了在员工不胜任现有
岗位
...
调整工资
通告怎么写
答:
问题一:工资发放
调整
通知怎么写 一、调资范围:20xx年1月1日在岗从业人员。二、调资办法 (一)
岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础,按照以下办法进行调整:1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)2.劳务派遣工 岗位工资:第一学历初中及...
涨
工资
通知怎么写
答:
(1)关于×××年××月××日××公司调整职工
岗位工资的
通知 为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究
决定
,从×××年起,以后每年×月为全体员工
调整薪资
。本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各...
事业单位薪级
工资
多少由什么条件
决定
的?
答:
5、转岗的影响。事业单位有三种
岗位
,专技岗、管理岗和工勤岗,这三种岗位之间可以相互转换,转岗后就会出现不同岗位对应薪级
工资
不同的情况,就会使薪级工资出现变化。比如专技9级满四年可以晋升到管理六级,而管理六级对应的最低薪级工资比较高,转岗后可能会出现薪级工资跃升的情况。以上就是
决定
薪级工资...
公司内部
调岗
,是否可以变动
工资
?
答:
不可以变动工资。此种情况的
调整
属于劳动法中的变更劳动合同。依据劳动法第十七条规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此公司内部单方面的变更劳动合同及降低
工资的
做法是违法的。同时依据劳动法第十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
事业单位薪级
工资
与什么有关
答:
经济发达地区和竞争激烈的行业往往支付更高的薪级工资以吸引和留住优秀人才。最后,政府政策和法规也会对事业单位薪级
工资的
设定产生影响。政府的薪酬政策和相关法规会对薪级工资的范围和涨幅进行规定和
调整
。一、
岗位工资
和薪级工资是怎么决定的 事业单位岗位工资按所聘
岗位决定
,薪级工资按工作表现、资历和所...
国有企业可以随意降低员工
岗位工资
吗
答:
用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其
工资
报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理:1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的,需要取得劳动者同意,否则,不得调整。2、劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其
调整岗位
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于岗位工资调整的通知和调整
岗位工资几年调整一次
调整岗位降低工资合法吗
教师岗位工资几年调整一次
岗位工资和薪级工资
岗位工资调整申请书
事业单位岗位工资几年调一档
岗位工资调整申请怎么写
岗位调整决定