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财务如何计算工资
月
工资怎么算
的
答:
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,
一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右
。出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比...
一个月
工资怎么算
答:
1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注
(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。(3)有薪假...
一般
会计
是
怎么
给员工
算工资
的?
答:
计算公式如下:
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比 日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日...
工资核算
标准公式是什么?
答:
还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是
用月出勤天数+法定节假日天数来统计的
。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本...
会计
学,
工资
的
计算
方法
答:
工资
的
计算
方法如下:1、计件工资 指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准,并能准确检验;(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4) 具有先进...
出纳到底
怎么算
员工
工资
?在线等
答:
2、审核工资单据,发放工资奖金:根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金
计算
表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。3、负责
工资核算
,提供工资数据:按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算,根据管理部门的要求,编制有关工资总额...
如何
快速
计算
员工的应发
工资
?
答:
1、以WPS软件操作为例,插入公式函数
计算
出应发
工资
,如图所示。2、应发工资=基本工资+岗位津贴+生活补贴-违纪扣除,选择“张三”的“应发工资”单元格G2,输入“=C2+D2+E2-F2”,如下图所示。3、回车即可得出“张三”的“应发工资”,如图所示;4、选择“张三”的“应发工资”单元格G2,将...
成本
会计
中
工资核算
要
怎么算
答:
1、收入元素包括:基本
工资
、绩效工资、计件工资、补贴(常见的有:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、油费补贴、住房补贴、驻外补贴、夜班补贴、出差补贴等)、津贴(常见的有:岗位津贴、技术津贴、职称津贴等);带薪假期工资(带薪假期一般有:年假、病假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假、婚假、哺乳...
会计
中
工资
总额
怎么算
答:
构成成本的金额=900+300=1200 期间费用金额=100+200=300 问题二:
会计
中,应付职工的
工资怎么
分配
计算
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工
薪酬
,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本...
财务算工资
是按30天计算吗?
答:
财务算工资
是按30天计算,但是计算方法有两种:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。工资=月标准工资÷30,在...
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