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走下坡路的公司还能待吗
入职新
公司走下坡路
连续一个月双休放假要继续留吗
答:
不需要
。入职新公司公司一直走下坡路,说明这个公司的未来发展不是特别好,而且连续一个月双休放假说明这个公司的业务能力也不是特别好,不能保证个人的工作情况和工作效率,所以这样的工作没必要留下。
...发现
公司
很不景气,已经在
走下坡路
了,我是继续干下去还是离职呢...
答:
建议离职
,否则被公司解雇对个人档案记录不好。
公司
现在在
走下坡路
,但是老板又想发展,对自己也挺好,不知道自己是不是...
答:
看你
公司
对你如何,假如说工资都几月发不出来了,那么我觉得你得考虑下是否换家公司,打工为了什么?还不是为了两碗饭吃吗,他对你好你心里感激他就是,不过他既然是老板了,那么他就得自己去承担这些,如果说公司工资待遇照发给你,而增加的只是工作量的话,你
可以
考虑暂时留下来帮帮他 ...
在一个私企干了15年,老板对员工不错,但
公司
生意越来越差了,要跳槽...
答:
如果不愿意跳槽,
可以
看看后面的内容。你跟着老板在私企做了十五年,老板待人不错,只是经营能力明显已经与时代脱轨了。这个时候就需要
公司
内部的改革了。你可以和老板共同商量,共同探讨未来,从做新的小业务开始,继续跟他打天下也是可以的,在旧有的路上做出改变,这样,
企业
才会有希望。遇到一个好领导...
老板天天在员工面前说自己亏本,这样
的企业能
再待下去吗?
答:
老板天天在员工面前说自己亏本,这样的企业能再待下去吗?
答案肯定是不能继续在这里工作
,原因其实很简单,有三个方面的因素,大家参考:一、这个老板明显希望减少大家升职加薪的机会。一个企业在经营和发展的过程中,只有得到工作人员的支持,才能够越来越好!这类模范企业很多,比如阿里巴巴、京东等企业,...
—个
公司
不赚钱你
还会
去那上班吗
答:
如果企业长期亏损,员工工资不发 ,那还是走吧;如果企业只是暂时效益不好,但是行业有前途,还是考虑继续工作。例如:京东,利润虽然是负的,但是发展有前途,未来很向好,员工福利很好,像这种
企业可以
继续工作;钢铁企业长期亏损,员工工资不发,未来行业继续
走下坡路
,像这种企业赶紧走人。
已经开始
走下坡路的公司
,领导却依旧一意孤行,到底该何去何从呢?_百度...
答:
你
可以
边工作边找机会,这样可以让自己找到新的出路。
公司
一直
走下坡路还能
撑多久?
答:
10-20天。1、财务状况。
公司
的收入、利润和现金流是否持续下降。2、员工离职率。员工是否频繁离职,招聘难度是否增加。
在一个
走下坡路的公司
就职有什么坏处?
答:
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡、纪律的时候,一定是它开始
走下坡路的
时候。”很多人表示赞同,并不断声援废除考勤。其实,
企业
发展的阶段不一样,考勤要求并不一样。初创团队为了实现一个想法,更多的是靠自我驱动,这个时候考勤就不再是必需的。但随着
公司
业务规模的扩大,从十几...
怎么看待公司裁员?'这样
的公司
还值得
待吗
?
答:
公司
如果是
走下坡路
,员工超员,没事做的人太多
企业
养不起,裁员正常的,只要按法律规定来做,没什么问题。这个社会就是汰弱留强。
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