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转行如何谈薪资
转行
被问到期望
薪资
答:
反问对方薪酬范围。在被问到期望薪资时,可以反问对方薪酬反问,并结合自身预期给出一个回答
。在面试时,面试官问到期望薪资是为了了解应聘者对自身价值的判断以及对于薪酬的期望和态度,应聘者可以分从以让对方出价、反问对方薪酬范围、告知以前的薪酬和了解行业平均薪酬等这几个方面进行回答。
如何谈薪资
待遇 跳槽
答:
薪资谈判不用只关注实际的货币报酬。
虽然你想让自己的底薪尽可能地高,但你还可以考虑就其它薪资福利待遇进行谈判
。比如额外的年假、搬迁补贴、入职奖金、在家办公、学费报销、停车费保险等等。
面试时
谈薪资
要
怎么
说
答:
1. 了解市场行情
在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3.
等待公司提出薪资方案
在面试过程中,...
跳槽应该
如何
设定
薪酬
涨幅?跳槽
薪资
到底该定多少才值?
答:
然后根据自己期望的
薪资
水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个可以接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%~50%左右,也可以是行业地区
薪酬
标准的60~75分位(当然前提是应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。 需要注意的一点是,很多公司最初表述的是薪资“范围”,这时个人要把范围的下限和自己期望薪...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
如何
跟老板谈加薪1、基本素质篇 每个人都应该详细了解公司的
薪资
策略。每年什么时候加薪,每次加薪的幅度、预算是
怎么
个范围,都要详细了解,这是每个职场人士的基本素质。2、时机篇 中国人,相对来说都比较低调,面对压力,很多人还是选择忍耐,直到忍无可忍,才气急败坏的去找老板,要求加薪、要求调动,甚至就干脆辞职了事...
想转岗,
如何
了解在不同行业/岗位的
薪资
水平?
答:
然而,
转行
转岗并非易事,除开工作技能不相通,可能需要重新学习外,也常常会因为不了解行业/岗位
薪资
水平情况,而在
谈薪
上处于劣势,为了offer报低期待薪资,拿不到自己的心仪薪资;报太高,直接被淘汰。那么 都 有哪些途径可以了解自己的行业/岗位市场薪资水平呢?PART01 大型招聘网站...
找工作的时候,
如何
能迅速探清
工资
水平?
答:
1. 利用网络资源 互联网是一个信息丰富的平台,你可以在这里找到大量的
工资
调查数据。例如,有些网站会定期发布各个行业和职位的
薪资
报告,这些报告通常会列出最低工资、平均工资和最高工资等数据。此外,还有一些专门的职业社交平台,如领英(LinkedIn),你可以在这些平台上关注自己感兴趣的公司和行业,...
如何
开口跟老板谈涨
工资
?
答:
3. 选准时机:谈加薪的时机相当重要,可以选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈。只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。4. 知己知彼:还要弄清业内的行情,如果
薪水
已经处于一流水平,要加
工资
只能
转行
。5. 迂回战术:巧妙地将...
如何
提高与老板
谈薪
的能力
答:
与老板
谈薪酬
技巧知己知彼还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能
转行
了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。与老板谈薪酬技巧目的明确你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对...
如何
开口跟老板谈涨
工资
?
答:
谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。 4、知己知彼 还要弄清业内的行情,如果
薪水
已经处于一流水平,要加薪只能
转行
。 5、迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖自己的消息...
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