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辞职了公司会发工资吗
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
正常
辞职
还
发工资吗
答:
劳动者正常辞职,用人单位是应当发放其工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
主动
离职会
拿到当月
工资吗
答:
一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以...
离职了会发工资吗
答:
劳动者主动离职肯定是要发工资的
,不管是在什么情况下,用人单位都要保障到劳动者可以合法的拿到属于自己的工资,就算劳动者有什么违法的行为,一般是在发了工资之后再来要求劳动者进行赔偿。一、劳动者主动离职发工资吗? 要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动...
工作了几天就
离职了
,有
工资
拿吗
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工强制
离职公司会
给
工资吗
答:
法律分析:用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的
工资
款,劳动者
离职后
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位...
主动
离职会
拿到当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资,
公司
应当按时足额
发放工资
。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工
离职的
时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
正常
辞职
还
发工资吗
答:
按照劳动法正常
辞职
办理
离职
手续是需要正常
发放工资
的。劳动法规定员工离职时,
企业
应该足额发放员工的工资,不可以扣
发工资
公司离职了
,还给我
发工资吗
?
答:
公司
肯定不会无缘无故给自己
发工资
,他们不是慈善事业,所以会对为一个员工负责,即使
辞职的
员工也不会差他们半分钱。很多公司都是在月中或者月末,少数在月初发工资,所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度一样,并不会亏欠自己的员工,否则会影响公司的发展,这才是得不偿失的做法。
辞职之后
,
工资
是不是立即结算?!
答:
另外试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,也会一并计算且
发放
给
离职的
劳动者。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者...
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