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辞职信与辞职书区别
离职
信和辞职信区别
,离职信和辞职信区别在哪
答:
1、
辞职申请
书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。2、
辞职信
是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定...
辞职信和辞职报告
的
区别
是什么
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,
就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织...
离职申请和辞职报告
有什么
区别
答:
1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别,
就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申...
辞职报告和辞职
通知的
区别和辞职信
的区别和辞呈的区别
答:
辞职报告和辞呈都属于辞职申请书;辞职通知属于辞职信。所以四者的区别就是辞职信和辞职申请书的区别。
1、性质不同
辞职信是通知公司离职的文件,而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。2、
公司的法律效力不同
对于辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职诵知签署起,30天以后就是劳动合同解除...
辞职申请书
和辞职信
有什么
区别
答:
3.辞职申请书
和辞职信
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者辞职信后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的辞职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,...
辞职申请
与辞职信区别
答:
法律分析:
离职申请和辞职报告
的
区别
:1、含义不同。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
辞职书辞职信辞职申请
有什么
区别
答:
辞职书辞职信
:通知公司离职的文件。写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”。对于这种
辞职报告
,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。
辞职申请
书:协商解除劳动合同的意向书 往往含有...
辞职报告
和辞职信
有什么
区别
答:
辞呈书和辞职报告的区别:一、辞呈是请求辞职的呈文,而辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者
性质不同
三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为...
“
离职申请
”和“
辞职报告
”的
区别
是什么?
答:
辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书往往含有“望批准”、“请领导批准”“...
离职报告
跟
辞职报告
的
区别
答:
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有
区别
的,其法律概念不一样,
离职申请和辞职报告
都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而
申请书
和报告却是两种不同的书证格式。1、办理手续时,支付经济补偿金不同:辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必...
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