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辞职公司扣钱可以去劳动局告吗
...半个月工资合法吗,我
可以去劳动局告
他吗辞单我已经写了
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
辞职
后
公司
不发工资,
可以去劳动局告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
辞职
了
公司
还没结清工资
可以告劳动局吗
答:
法律主观:劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉
,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。
辞职扣钱可以到劳动局告吗
答:
辞职扣钱可以到劳动局告
,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应...
辞职扣
一半工资
可以告劳动局吗
答:
能。你可以先向劳动监察部门投诉
。一般来说,这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话,你再提起劳动仲裁就能解决了。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
时
公司
各种理由
扣钱
怎么办?
答:
你的
离职
申请符合一般
劳动
法的规定,如果
企业在
你离职时随便
扣费
你可以正当维护自己的合法权益。这种现象在一些企业里普遍存在,
扣钱
需要有正当的扣费理由,不合理的你要据理力争。如果实在和该企业无法进行有效沟通,建议你走劳动保障部门进行投诉。
辞工扣钱
违法吗
答:
可以去劳动局
申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人
单位克扣
劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点:方式简单;缺点:各地执法...
劳务乱扣工资
可以去劳动局
投诉吗
答:
是可以的; (一)、未签订劳动合同而
辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何
费用
; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院
起诉
; 4、可以向劳动...
如果员工
辞职
,
公司
无故
扣钱可以告
他吗
答:
可以。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人
可以去劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
...我也没签合同什么的 这样
找劳动局
有用吗?工资
可以
要回来
答:
建议你先和他协商一下,要是协商无果,你就
可以告
诉他你要
到劳动局
举报他,你可以直接打劳动局电话,要是劳动局的来了,他至少会被停业一个星期调查,
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