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辞职到期不发工资怎么办
辞职到期
了,老板
不发工资怎么办
答:
第一、
要确认与公司之间的劳动关系的事实
,当确认了劳动关系后,
对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资
。第二、如果对于以上方式的协商不成,
最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉
,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律...
辞职
了老板拖欠
工资不发怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
如果公司在
离职
之后
不发工资
条
怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
辞工到期
了拿不到
工资咋办
答:
法律分析:辞工到期了拿不到工资可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法...
离职
最后一个月
工资不发怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
辞职
以后
不发工资怎么办
答:
法律分析:辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
辞职到期
公司
不给
结
工资怎么办
答:
一、辞职到期公司不给结工资怎么办1、辞职到期公司不给结工资的解决方法如下:(1)
到劳动行政部门举报
;(2)
也可以直接申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
;(4)
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
辞工到期
老板
不给
结算
工资怎么办
?
答:
根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位
不给工资
可以申请劳动仲裁也向劳动部门投诉。纵横法律网 贵铸律师
离职
后
工资
一直拖着
不给怎么办
答:
离职
后
工资
一直拖着
不给
,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
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