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辞职后工资多久发放给劳动者
法律规定
离职后多久
结清
工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
辞职多久发
完
工资
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
。二、辞职工资怎么发放辞职工资发放如下:1、如果员工要辞职的,需要通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,以货币形式按月支付给劳动者本人;2、如果是试用期的员工,需要提前三天通知。
离职后工资
什么时候
发放
答:
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放
。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职
人员
工资发放
时间是什么时候
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,
公司通常在规定工资发放日发放
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职多久
可以拿到
工资
答:
一、
辞职多久
可以拿到工资1、辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,
劳动者辞职
时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时
发放劳动者工资
的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
辞职之后
,
工资
是不是立即结算?!
答:
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在离职时给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,...
离职后工资
公司应当
多久给
结算工资
答:
朋友你好! 按照劳动法的相关规定是必须在批准辞职,办理好交接手续的同时,结算清楚辞职员工的薪酬
工资
的。不过,既然厂里说了要下个月发,现在只能这样了,只是希望厂里能够给你出具书面材料,说明两个月的工资的支付时间和支付金额,这样做就比较合理。
离职之后
,用人单位应依法一次性结清
劳动者
的工资...
劳动
法规定
离职后
一般
多久给工资
答:
根据劳动合同法的规定在
员工离职后
的十五天之内结清全部
工资
。相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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