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辞职后怎么向老板要工资
辞职后怎么
问
老板要工资
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了怎么
问
老板要工资
答:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
辞职了怎么跟老板要工资
答:
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资
;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
辞职
没结的
工资怎么
问
老板
答:
法律分析:直接跟老板索要即可,属于正常的个人权利
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)
追索劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...
离职后怎么
问
老板要工资
答:
法律分析:既然是
离职
,
辞职
信交上去一个月自动离职。
工资
一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清。 无
需要
问
老板
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
已经
离职了
微信咋
要工资
答:
可以通过以下几种方式通过微信催要
工资
:1、接与原单位的财务或人力资源部门联系,通过微信发送工资条和催款通知,可以询问他们工资发放的时间和方式,并提醒他们你的
离职
时间已经超过约定时间。2、知道负责工资发放的同事的微信,可以直接与其联系,催问工资的同时,可以了解具体的情况和原因,以便更好地解决...
怎样向老板
委婉的
要工资
?
答:
向老板
委婉地
要工资
可以用下面的方法 1、找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请,这样老板的心情较好,成功的机率也会大一些。2、与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通,这样可以更加直接地表达自己的想法,让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中,要保持冷静和礼貌,不要...
怎么
委婉的要
老板
结清
工资
呢?
答:
1. 首先要礼貌地提出,不要太直接或冲动。您可以先与
老板
进行简单的问候和寒暄,然后再逐渐引入
工资
问题。2. 解释您的实际情况,让老板知道您
需要
结清工资的原因。您可以提到您的家庭状况、生活费用或其他紧急情况,让老板理解您的处境。3. 强调您的工作表现和贡献,以此作为您
要求
结清工资的依据。您可以...
不干
了怎么跟老板要工资
答:
先说明自己不干的原因,再和老板要工资。不干
了跟老板要工资
可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常
离职
,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常
需要跟
人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
工作一星期
离职后
,
如何向老板要工资
?
答:
在工作一星期后
离职后
,
向老板要工资
是一个相当重要且合理的要求。但在提出这个要求时,我建议您采取一些妥善的方法,以保持良好的沟通和关系。首先,您可以选择直接与老板进行面对面的沟通。找到一个适当的时机,与老板进行一次私下的会面,表达你对于工作给予了一周时间的努力和付出,希望能够得到相应的...
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