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辞职后的公司还能回去吗
辞职后还能回到
原来
公司吗
答:
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
在格力
离职后还可以回
格力吗
答:
不可以
。根据查询BOSS直聘网得知,格力公司是严谨二次入职的,离职后,公司终生不在录用。
工作
辞职了还能回去吗
答:
工作辞职了还能回去
。在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商。合同解除中遇到...
一般
辞职后
想回原
公司还能回去吗
?
答:
可以回啊
,只要你愿意,公司还是不希望人才流失的,公司只会认为你现在还选择这个公司,代表你以后会为公司做更多的贡献,当然前途是你还算优秀,不经常在公司违规违章的,迟到早退的。
在原来的单位
辞职了还能回去吗
?
答:
在原来的单位
辞职了
,不
能回去
了,因为好马不回不吃回头草回去了也不会吃香的,领导也会看不上你了。
辞职后还能回到
原来
公司吗
?辞职后不好意思再回原来公司怎么办
答:
当然,原则性的问题,肯定不
能
妥协,不能为了留一条后路,太过伤害自己。比如,明显应该让
公司
付出赔偿,不要感觉到怕得罪人,而放弃自己应有的诉求。当然,是否
回去
,最主要还是要看情况。我觉得下面两种情况回去也很正常,双方都会感觉没什么。第一种情况:当初是你主动
辞职的
。这种情况下,当初可能因为...
辞职后还能回
原单位吗?在什么情况下是可以考虑的呢?
答:
从国企
辞职后
一般情况下都是
能返回
原单位工作的,终究
企业
所有权属于国家,也不排除有些企业或是集团
公司
有规定,不可以销户后身份证号再次录取。第二个关键是如何办理?你从里边怎么出来的,什么人在管人事,有什么步骤心里没有数吗?自然,有些人平常和HR不太相处也是有的。一般而言,国营企业为了能...
辞职了还能回
原来
的公司吗
答:
辞职了还能回
原来
的公司
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
国企
辞职后还能回去吗
答:
国企
辞职后
再
回去
是比较困难的,你的名单会被录入相关的档案中。如果想回原单位,面临的并不是流程化问题,反而是人际交往问题,如果原单位的领导认可和接受,那么仍然能够回去的。如果实在想
回来
,那么可能就需要通过以下这些方式:1、参加
企业
的招聘考试现在很多企业招聘人才基本上都是通过考试来进行了。如...
离职
两次
的公司还能回去吗
答:
还能回去
。离职两次
的公司
证明公司是录取曾在公司工作的员工的,双方是合作关系,
离职了
还可以再合作。离职,指的是劳动者离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
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在公司离职了还能回原公司
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