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辞职后社保断交三个月
社保断了三个月
新公司可以补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,
则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用
。需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依...
辞职后社保断交三个月
答:
辞职后社保断交三个月的处理方法如下:
1、如果用人单位未按时缴纳社保,社会保险费征收机构将进行催告
;若催告后仍不缴纳,将从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、个人社保断缴会影响养老金领取数额和医疗保险待遇;3、
社保断缴不超过三个月,个人可在此期间补缴
,以延续之前的社保缴存年限。社保...
辞职以后社保
可以
断交
多久
答:
法律分析:辞职社保断交最好不要超过三个月
。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续,影响到个人的社保权益
。针对这种情况,具体解决方法如下:1、补缴社保费用:个人可以自行前往社保机构补缴社保费用,以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制,具体以当地社保政策为准。2、
重新参保
:如果社保断交时间较长,且补缴费用较高,个人可以...
社保断交了三个月
怎么办
答:
法律分析:
社保
一旦
停交三个月
,为了保证不影响相关的保险,只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
辞职了社保断了三个月
怎么办
答:
第六十一条
社会保险
费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月
怎么办需要根据具体情况来决定,如下:1、如果辞职后找到了新单位,可以由新单位继续缴纳社保,即使社保断了1-3个月,也可以让新单位帮忙补交。2、如果暂时没有找到新工作,可以考虑找一个社保公司挂靠继续缴纳社保,这样可以缴纳五险一金,但需要自己承担企业缴纳的部分,经济压力可能...
离职了社保
可以
断交
几
个月
答:
离职了社保
可以
断交三个月
。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的 社保 ,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。
社保停交
之后带来的最大的影响就是 医疗保险 ,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在...
离职社保
可以
断交
几
个月
答:
离职社保
可以
断交3个月
,具体如下:1、虽然
辞职后社保
可以不用自己交,只要找到新工作后让新单位续交就可以了,但这中间若是断缴太长时间的话,也会造成一定的影响;2、辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但...
辞职后社保断交三个月
答:
辞职后
,
社会保障
可以
断交三个月
。目前,北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的补缴
社保
服务,银行只认为北京市社保中心出具的五年社保证明,不检查是否补缴。另外,个人缴费不能补缴。如果找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社会保障是一种严重的疾病只要退休前累计15年,就可以正常...
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