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辞职后老板不理我了
辞职后
被
老板
冷落怎么办
答:
对
领导
而言,员工
辞职
是件很伤感情的事,说明工作和管理不尽人意,也可能员工另谋高就。不管什么情况都是对领导的不认可和否定。经常是
老板
炒员工鱿鱼,主动此致就等于员工炒老板鱿鱼,这个放谁身上都不会开心。有过辞职的念头,说不定日后还会辞职,老板也不敢再重用,生怕那天又提出辞职。
为什么
辞职后领导
就很冷淡了
答:
辞职后领导冷淡可能是由于以下原因:失望或不满:领导可能感到失望或不满
,因为员工的离职对工作和团队产生了影响,需要重新组织和调整,可能会带来一些不便和压力。个人情感:有些领导可能对员工的离职产生了个人情感上的失落或不舍,因此可能会表现得冷淡或不愿意交流。维护形象:有些领导可能会表现得冷淡...
我的
老板
在我
辞职后
,立刻把我拉黑,这是什么意思?
答:
这也说明老板没有把你当回事
。我个人猜测你只不过是相关公司的基层员工,正是因为你的工作价值有限,所以老板根本就没有把你当回事。对于老板来说,一家公司是否有你对公司没有任何影响,所以老板也不会充分重视你。既然你已经选择了辞职,一个老板基本上也就没有了任何交集,所以你也没有必要纠结老板...
为什么我提交
辞工
书后,
老板
就很少跟我说话了?
答:
你提交辞职了,说明不看好这个工资。也不看好这个公司
。老板要是对你还稀罕很热情那就非常奇怪了。我觉得这也是非常正常的事。
跟领导说了
辞职
,
领导不
表态,
不理
人,我应该怎么办,我是一定要走的
答:
那就走就行了,把离职通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,
找劳动仲裁,一告一个准
。
我提出
辞职
,
老板不
回复我,什么意思?
答:
提
离职后领导没
有明确回复,领导不肯放人,首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心。如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议,顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然辞职报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有...
提了很多次
离职
,开始老板极力挽留,最后
老板不理了
,是什么意思?
答:
可能
老板
觉得你去意已决了,已经在尽力挽留了,仍然动摇
不了
你的决心,他也不想浪费口舌了。
离职了
,发微信给
老板
说了,1天过去了,他
没理我
,什么情况?
答:
这很正常。
老板
很忙,没有时间关注已经
离职
员工的信息,大概率不会回复。你给老板发消息是表示你做到告知的义务,符合职场规范,至于老板回不回信息就不要去在意了。
自从提出
辞职之后
,
老板
对我就爱理
不理
,说话态度也变了,这是为什么呢
答:
你好 是因为你都不能继续为他工作了 也没有必要和你多做交流了 哎,有的人就是这样的 反正你都
辞职了
,不要去在意他了 幸好你辞职了,这样的
老板不
干也不可惜。
为什么我的
老板
在我
辞职后
,立刻把我拉黑?
答:
老板
在你
辞职之后
把你拉黑了,是因为你已经不是这个公司的员工了,你之后的发展跟这家公司也没有什么关系,所以老板也不希望你再接触这家公司的任何事情。也有可能是你在辞职的时候惹怒了老板,老板之前对你寄予厚望,然而你却突然间辞职,所以老板因为愤怒把你拉黑也是正常的。所以不管是出于什么原因,...
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