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辞职后被拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
离职后工资
迟迟不发
怎么办
答:
法律分析:离职后拖欠工资不发的,
劳动者可以与用人单位协商解决
;协商不成的,劳动者可以
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,再向人民法院
提起诉讼
解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
离职后拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资
。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
辞职后
单位
拖欠工资怎么办
答:
员工遇到老板拖欠工资的,
可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师
;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该
及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据
,以支持维护自己的合法权益。法律...
离职以后拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、
提起诉讼
,也可以...
辞职后
公司
拖欠
的
工资怎么办
答:
法律分析:雇主要求支付拖欠工资有三种方式:职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以向当地的劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。如果有欠条,可以直接向法院起诉欠条中的工资数额。法...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司
离职后拖欠工资
处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
辞职了工资拖欠
不给
怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局
申请仲裁
要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求...
辞职后
公司
拖欠工资
,迟迟不发
怎么办
?
视频时间 01:30
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
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