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辞职多少才能拿到工资
辞职
多久
可以拿到工资
答:
辞职后,
职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资
。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职多少
天
可以拿到工资
答:
法律分析:辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定
,一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位补偿经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
辞职
多久
可以拿到工资
视频时间 01:26
劳动法
离职
多久
可以拿到工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
一般工作几天
辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有
工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天
提出离职
申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
辞职工资
发放的规定是什么
答:
需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提,
辞职
后
可以获得
劳动合同内的
工资
,也就是自己停止工作的前一天的工资都
能拿到
。(二)根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职如果我们提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动合同期内的工资,职工还可以获得经济补偿。用人单位...
《劳动法》规定
辞职
期满后
多少
天之内
可以拿到工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a《...
劳动法工人
辞职可以
立刻
拿工资
吗?
答:
法律分析:劳动者按规定提出
辞职
,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
法律规定员工
辞职
后,多久
能拿到工资
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清;劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
未做满一个月
辞职工资
怎么算,多久
可以拿
答:
法律分析:员工未做满一个月就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
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