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辞职工资少发怎么处理
辞职
了
工资少发
了
怎么办
答:
【法律分析】
第一,要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,
单位应当解除劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四...
辞职工资少发怎么处理
答:
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位按照规定补发工资,并给予赔偿
。劳动者依法辞职,用人单位不能克扣工资,这是违法的,劳动者可以通过法律途径维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职少发工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发
。法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》 第十三条
投诉应当交投诉文书
,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,...
离职
后
工资发少
了
怎么办
答:
4.向单位所在地人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不...
离职
了
工资少发怎么办
答:
法律分析:
离职
了公司
工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的...
辞职
后公司
工资发少
了
答:
法律分析:
离职
了公司
工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职工资少发
了
怎么办
答:
用人单位克扣
工资
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及...
离职
后公司
少发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先跟公司进行协商,询问具体情况,并要求补发工资,如果公司拒绝补发工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位...
离职
后
少发工资怎么办
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
后老板
工资少
给了
怎么办
答:
法律分析:
离职
了公司
工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。也可以向法院提起诉讼。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国...
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