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辞职报告写了一个月后还不是不给走
辞职报告一个月后不
批准咋办
视频时间 01:33
辞职报告
交
了一个月不
让走怎么办
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,
可以自行与用人单位协商退回即可
,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
递交
辞职报告一个月后不给
离职证明怎么办
答:
法律分析:递交辞职报告一个月后,单位不给离职证明,你可以到当地劳动行政部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
辞职报告
交
了一个月不
让走怎么办
答:
辞职报告一个月后不让走可以直接走人,用人单位没有权利阻碍一个人的去留
。辞职报告应写明具体的辞职理由以及单位和个人的具体信息,同时要记得写好提交报告的时间以防止日后如果产生劳动争议纠纷可以作为证据进行举证。一、辞职报告一个月后不让走怎么办辞职报告一个月后不让走可以直接走的。老板没有...
我交了
辞职报告
已经
一个月
了,但领导
不给
我办理正式的离职,怎么办?_百度...
答:
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“
离职申请书
”。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的辞职信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 ...
交了
辞职报告一个月后
公司不批准怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交
辞职报告
的证据,不需要单位的批准,
一个月后
你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
辞职报告
交
了一个月不
让走怎么办
答:
综上所述,劳动者在面对
辞职报告一个月后不
让走的情况时,应当了解自己的权利和义务,采取适当的措施维护自己的合法权益。同时,也应当注意保留好相关证据材料,以便在处理劳动争议时提供有力支持。经济补偿金的计算标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
提出
辞职一个月
公司不让走怎么办
视频时间 00:57
辞职一个月
公司不放人怎么办?
答:
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交
辞职报告
的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。如果用人单位就
是不
放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
我提前
一个月
已经给老板
辞职信了
,可是他
还是不
让我走。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
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