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辞职报告有什么区别
辞职申请与
辞职信区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、
是否离职的结果决定权不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
离职申请
和离职
报告区别
答:
法律分析:1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
辞职报告和
离职申请有啥区别
答:
2、方式不同,意义也不同
离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、
辞职过程不同
辞职报告属于单方要求
,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职报告
与
离职申请
的
区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职申请
书和
辞职报告
的
区别
答:
3.离职申请书和辞职报告两者的根本区别,
就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果
。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
辞职报告
和辞职申请
有什么区别
答:
法律分析:1. 辞职申请,
是
劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职申请
和辞职申请
有什么区别
答:
法律分析:
1、补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请...
离职申请
与离职报告的
区别
答:
法律分析:
离职申请
和
辞职报告
都
是
劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种
不同
的书证格式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
辞职申请和
辞职报告有区别
吗
答:
有。1、概念
不同
:
辞职报告是
员工决定辞职并告知用人单位,辞职申请是员工想要离职向用人单位提出申请。而报告是员工做出的单方面的意思表示,常见用词包括“提出离职”、“决定辞职”等。辞职申请是征求用人单位的意见,所以离职申请书中常包括“特此申请”、“望批准”、“请领导批准”等包含请求色彩的...
辞职报告
和辞职通知的
区别
和
辞职信
的区别和辞呈的区别
答:
辞职报告和辞呈都属于辞职申请书;辞职通知属于辞职信。所以四者的
区别
就是辞职信和辞职申请书的区别。1、性质
不同
辞职信是
通知公司离职的文件,而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。2、公司的法律效力不同 对于辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职诵知签署起,30天以后就是劳动合同解除...
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