www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职的那个月有工资吗
提出离职
后的一个
月有工资吗
答:
法律分析:有的
,公司不可以不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
辞职的
哪个
月工资
当月结算
答:
就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
。离职后的一个月内。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这...
离职那个月工资
怎么计算
答:
法律分析:劳动者辞职的,
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方...
事业单位
辞职
当月
有工资吗
视频时间 01:17
提
离职
申请后的一个
月有工资吗
答:
一、提离职申请后的一个
月有工资吗
1、
提出离职
申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者
辞职
以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
这个月自动
离职
上个
月的工资还有吗
答:
法律分析:劳动者自动
离职
,其上个
月的工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
辞职
一个
月还有工资吗
答:
法律分析:辞职一个
月还有工资
。职工在工作一个月后
辞职的
,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。当事人只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
向用人单位提前一个月提出
辞职
后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
用人单位可以从
工资
中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
这个月我申请
离职
,上个
月工资
发吗?
答:
申请
离职
和劳动者上个
月的工资
没有关系,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位...
辞职
在月中,这半个
月工资
还发吗
视频时间 00:44
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一个月辞职有工资拿吗
辞职的那个月工资怎么算
不到一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资吗
没干满一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
辞职那个月工资怎么要
辞职当月有工资吗
辞职不到一个月走给工资吗