www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职立刻走
辞职
可以
立马走
吗
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者直接...
离职
可以
立马走
吗
答:
辞职
是否可以
马上走
人视情况而定。具体如下:1、根据相关法律法规以及公司的规定,辞职后
立即走
人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立...
打完
离职
可以
立即走
么
答:
法律分析:不可以提出
辞职
就
立刻
可以走人,除非公司有违法行为,如未签劳动合同,未交社保,拖欠工资等。辞职必须提前30天书面通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
辞职
能不能
马上走
答:
一、
辞职
当天可以走么1、辞职当天是否可以走,视情况而定:(1)一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;(2)如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况,那么员工是可以当天
离职
当天就走的,而且公司还要支付一定的赔偿金。2、法律依据:...
辞职
可以
立马走
吗?
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者直接...
提
离职
可以
立马走
吗
答:
第三十八条 劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;
离职
可以
马上走
吗
答:
法律分析:不可以,劳动者
辞职
的,需要提前30日书面通知用人单位,试用期内需要提前3天通知用人单位,并协助用人单位办理交接手续后,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
什么理由可以当天
辞职
当天走
答:
对于急于离开的人,可以和公司协商提前
离职
。一般提出比较紧急的理由,当天
辞职
当天走的可能性会比较高。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
急
辞职
可以
马上走
吗
答:
急
辞职
是否可以
马上走
,取决于具体的劳动合同约定以及国家或地区的劳动法律法规。通常情况下,员工在提出急辞职后并不能
立即离职
,而是需要按照合同规定或法律规定完成一定的通知期。一、劳动合同约定 员工与雇主之间签订的劳动合同通常会明确规定辞职的相关事项,包括辞职通知期限、违约责任等。因此,在提出急...
辞职
领导同意,是不是可以
立马走
人
答:
法律分析:可以随时走,
辞职
报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职批了可以立刻走吗
辞职想立马走怎么办
辞职能马上走吗
没有辞职走了会怎么样
辞职可以马上走吗
辞职不让走
辞职直接走了会怎么样
什么情况下辞职可以马上走
辞职当天可以走么