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辞退员工当场发工资吗
被
辞退
是要立刻
发工资吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司裁员可以要求
当场发工资吗
答:
法律分析:公司辞退员工可以当天结工资
,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,单位都需要给劳动者结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辞退
应该
当场发放工资吗
答:
辞退员工理论上是需要马上发工资
,理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。辞退工资应当是当天发放,按法律规定,用人单位辞退员工后,应与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动关系证明、结清工资。但很多公司在实操中,要考虑到统计考勤,计算工资,走...
公司开除员工
是当天
发工资吗
答:
法律分析:公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司
辞退员工
应该立刻结算
工资吗
?
答:
公司
辞退员工
不是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
辞退员工工资
是当天结算吗
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动...
被
开除
是
当场
给
工资吗
答:
一、被开除是
当场
给
工资吗
1、被开除是当场给工资。公司在
辞退员工
的同时,一般应该立即
发放工资
的,是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
被
辞退
是要立刻
发工资吗
答:
是的,公司在
辞退员工
的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
员工
被劝退
工资当场发放吗
答:
一、
员工
被劝退
工资当场发放吗
1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
老板强制性
辞退员工
是不是当天就应该把
工资
全部结给员工
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至...
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