www问答网
所有问题
当前搜索:
过年请假不批公司违法
过年请假不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】年假,并不是法定的假节日,由企业自行安排及做出要求。企业有权给予批准也有权不予批准
。这并不是违反劳动法。但如果是带薪年休假,那就是另外一回事。如果企业不给带薪年休假,那就按照加班计算,300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
春节
提前
请假不批
怎么办
答:
【法律分析】不合理,可以到劳动局投诉
。可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为。 劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的...
公司
不让
过年请假违法
吗
答:
公司不让过年请假算违法
。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
请年假领导
不批准
合法吗?
答:
年假不批准是否违法主要看不批准的理由才能明确是否违法
。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假,或者某个岗位员工休长假就无法正常运转,...
请假公司不批准
,违反劳动法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司
不给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
过年请假
回家领导
不批
有没有法律保护了
答:
不批年假不合法,
用人单位不批准
年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
请假不
让请触犯法律吗
答:
请假不
让请触犯法律吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:是
违法
的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司
不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理...
过年
员工
请假不批违法
吗?
答:
员工
过年请假不批
不合法。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是
企业
必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,
用人单位
应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
员工提前一天要请年假,
公司不批
,说员工没有去上班要记大过一次,公司这样...
答:
不违反,年休假
单位
安排,参考个人意愿(只是参考),所以单位可以
不批
公司
不准员工
请假
属于
违法
吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,
公司
不让请假是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】
用人单位
违反本法规定解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司春节不让请假合法吗
春节请假公司不批合法吗
员工过年提前请假不批合法吗
年假不批算旷工合法吗
过年请假40天领导不批准
有事请年假不批合法吗
公司不批年休假违反劳动法吗
回家过年公司不批假是否违法
一个月不能请假超过5天