www问答网
所有问题
当前搜索:
还没毕业签了劳动合同怎么办
没有
毕业签了劳动合同怎么办
答:
对于未毕业的学生签署了劳动合同的情况,
只要合同是双方自愿签署的,并且内容不违反法律规定,就是有效的
。但在处理工作时间、工资待遇、保险等特殊问题时,需要根据具体情况进行协商。同时,学生也要注意维护自己的权益,遇到权益受损的情况要及时寻求法律帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
没毕业签了劳动合同
会
怎么样
答:
法律分析:没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效
,因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格,既然大学生都不具备相应的主体资格,签的合同自然是无效的。用人单位与劳动者签订的劳...
没毕业签了劳动合同
会
怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,合同是无效的
。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是
可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议
,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学...
没毕业签了劳动合同
会
怎么样
答:
没毕业就和公司签的劳动合同一般是有效的
,只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致的,且双方意思表示真实,不违反法律法规以及公序良俗,双方可以就签订劳动合同,合同一经签订对双方都会产生约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同期...
没毕业签了劳动合同
会
怎么样
答:
没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,
可以和用人单位签订实习协议或者就业协议
,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同...
还没毕业 签了劳动合同
想辞职 有什么手续 有什么要注意的地方_百度知 ...
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理...
应届生
没毕业签了劳动合同
答:
法律分析:应届生
还没毕业
是不可以
签订
劳动合同的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议,待毕业后才可以转为正式
的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
学生
没毕业签了劳动合同怎么办
答:
未毕业
是不能
签劳动合同的
,因为在
还没
拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同的
主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议...
还没毕业的
学生
签了劳动合同怎么办
答:
法律主观:关于
没毕业的
学生可以签 劳动合同 吗,根据法律规定,没有毕业的大学生也可以
签订劳动合同
。理由如下: 1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备 劳动关系 的主体资格,《 劳动法 》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定
未毕业的
大学生不可以签订劳动...
毕业前
签订了劳动合同
,现在想辞职
怎么办
?现在
还没毕业
,档案户口还在...
答:
你必须在试用期内提前三日书面通知用人单位,记住,是书面。最好让签收人签字。这样你的手续就好了。不管单位想
不
想你走。过了三天,你就走人,不违法
劳动
法。如果你不书面通知单位,那违约在你。对于你而言找到下家,就可以了。对于学校而言,你工作了,他的任务就完成了,对于现在那家公司而言,你走...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没毕业签了劳动合同会怎么样
还没毕业签了劳动合同有效吗
劳动合同可以重新签嘛
还没毕业签劳动合同违法吗
毕业之前签订的劳动合同合法吗
没毕业签劳动合同有什么影响
没签合同自己辞职了怎么赔偿
不交社保的劳动合同怎么签
未毕业签了就业协议怎么办