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进厂上班要签合同吗
厂里
上班要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:1、在厂里上班,会与工厂建立劳动关系。
2、按照《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。3、不签合同的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
厂里面会
签合同吗
答:
厂里上班要签劳动合同
。1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
打工要签合同吗
答:
法律分析:一般正规化的厂都要签合同
。不过合同上也有试用期,或者说是过了试用期再签合同。就是说你进了一家大厂,有说要订合同。但往往那厂家还会有试用期,一般都是一个月了。就是过了一个月后你转正式职工了再跟你订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
进小厂
要签合同吗
答:
法律分析:需要
。根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立书面劳动合同,并应当建立职工名册备查。法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
进厂
一定
要签
劳动
合同吗
?
答:
厂里
上班要签
劳动合同。1、如果员工不
签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
进厂要签
劳动
合同吗
答:
陈 律师 :公司应在员工入职起一个月内与员工
签订
书面 劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工 双倍工资 。 相关知识——劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力...
上班
公司
要签合同吗
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,
需要
按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【...
上班需要签
劳动
合同吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
厂里
上班要签
劳动
合同吗
视频时间 00:56
只要是
工厂
或者是公司都必须签劳动
合同
是吗?
答:
在中国来说,会根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主和雇员之间的劳动关系应该建立劳动合同。这意味着无论是
工厂
、公司还是其他类型
的工作
场所,都
应该签订
劳动合同。劳动合同法强调了雇主与雇员之间的劳动关系应该明确书面化,以保护雇员的合法权益。根据中国的法律规定,劳动
合同应该
包含以下关键内容...
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