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进厂的工资是怎么算的
工厂工资怎么算的
答:
季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、...
工厂的工资怎么算的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
关于厂里
工资怎么计算
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
富士康正式工
工资怎么算
答:
一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2
(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130元所有进厂的普通正式员工...
工厂的工资怎么算
答:
C:固定
月薪
/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+...
工厂工资计算
方法
答:
法律主观:员工工资的正确
计算
方式是:出勤天数乘以每天
的工资
。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
工厂
里普工
的工资如何计算
答:
所以
工资计算
过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日
工资的计算
办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
核算
工资怎么算
答:
3、
月薪
制计算方法 在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准I资中扣除。月薪制
计算工资
有以下三种:(1)应付工资=月薪+每月应出勤天数x实际出勤天数。(2)应付工资=月薪+每月总天数x工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日)。依...
工厂
里普工
的工资如何计算
答:
- 职工月计薪天数:365天 - 104天 ÷ 12月 = 21.75天/月。- 日
工资计算
:月工资收入 ÷ 月计薪天数。- 小时工资计算:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。- 加班工资计算:- 加班工资基数:劳动合同有约定则按照约定执行,否则按照集体合同执行,但不得低于当地最低工资标准。- 加班工资...
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