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进厂辞职最建议三个条件
进厂
不想干了能随时
辞职
吗
答:
进厂不想干了不能随时辞职,
对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位
,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。一、进厂不想干了能随时辞职吗 进厂不想干了不能随时辞职,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
进厂
有固定期限可以提前
离职
吗
答:
1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.
拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的
;4.扣...
我想立刻
辞职
,不想再等一个月,怎样才可以?
答:
如果没有签订劳动合同的可以立刻辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
进厂
多久可以
辞职
答:
个人提出离职分三种情况:
一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作一年支付一个月工资)及办理离职手续等;二、没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在未按照劳动...
我是一家电子厂的员工,
进厂
时签证了厂方的合同上是
三个
月,但我不满三...
答:
可以辞职,法律规定试用期内提前3日通知,试用期后提前30日书面通知,就可以
解除劳动合同
,不论单位是否同意.《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新员工
进厂
几天可以正常
辞工
答:
劳动者在任何时间均享有辞职权利。根据劳动法规定,劳动者只需提前一个月书面通知用人单位,
即可解除劳动合同
。若员工处于试用期,则只需提前三天通知雇主即可离职。若试用期满,则需提前三十天通知雇主。若雇主同意提前离职日期,员工可在协议日期离开。若劳动合同约定违约金,提前离职可能需承担相应责任。劳动...
进厂
签了
3个
月劳动合同
辞职
会怎样
答:
法律主观:签了 劳动合同 可以 辞职 。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位
协商解除劳动合同
。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。法律客观:《劳动法》第九十一条,...
请问
辞职最
快最有效的方法是什么?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
进厂
三天不干了直接走可以吗
答:
进厂
三天不干了可以直接走,如果不要工资和离职手续,当然可以走;不过
建议
还是提前
辞职
,工资应该正常发放的。
员工离职
需要注意以下3点:1、工作不要无疾而终走,要先把屁股擦开清了再走。总不能给公司留一屁股屎说走就走,哪家公司都不会轻松地对你放行。就是逼,也要让你把该做的事情做个了解...
关于
辞职
的问题
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书
建议最
好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员...
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