www问答网
所有问题
当前搜索:
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反
了
公司
规章制度被开除能赔偿吗
答:
违反公司制度被解雇没有赔偿
,对于劳动者违反了公司的工作纪律的,用人单位是有权开除劳动者,这种情况下是不需要进行赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行处理和认定,具体情况结合实际而定。违反公司制度被解雇没有赔偿,对...
突然
辞退
员工怎么
补偿
答:
突然
辞退
员工怎么
补偿
一、支付经济补偿金 首先,法律
规定
用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位
违反
了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、...
员工
违反公司规定被辞退
,
有没有
赔偿
答:
员工违反公司规定被辞退是没有经济补偿的
。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员工并且没有赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
因
违反公司
规章制度
被辞退
是否有赔偿
答:
用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪,并且达不到辞退目的的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其...
犯错误被
公司辞退
,员工需要赔偿吗
答:
犯错误被
公司辞退
,员工不需要赔偿。员工犯错如果是严重
违反
用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失,用人单位不应随意开除,即使开除也应当进行
补偿
。企业辞退...
员工有过失,
公司辞退有
经济赔偿吗
答:
员工有过失,
公司辞退
是否有经济赔偿需视情况而定:1、如果是员工严重
违反公司
的规章制度,并且公司有书面的证据证明,那么公司是无需支付其经济
补偿
金的;2、如果没有,那么就没有经济补偿金。正式员工的劳动合同中是可以约定...
违反公司
管理
规定被辞退
可以申请赔偿吗
答:
违反公司
管理
规定被辞退
不一定可以申请赔偿。根据具体情况,员工可能需要承担相应的责任和后果。一、员工违反公司管理规定的情形 员工违反公司管理规定的情况多种多样,例如:迟到、早退、旷工、违反安全规定、违反公司政策等。这些...
因
违反
纪律被
公司辞退
怎么赔偿
答:
因
违反
纪律被
公司辞退
不会有赔偿。具体如下:因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之间的劳动合同。所以当员工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时...
因为犯错被
公司
解雇有赔偿吗
答:
因为犯错被
公司
解雇没有赔偿。员工犯错的情况下,
被辞退
是
没有补偿
的。如果用人单位强制解除劳动合同的,则需要支付劳动者一定的赔偿金,但涉及到劳动者
违反
相关法律
规定
或者违反劳动合同相关条款的,则用人单位是不需要支付相关...
公司
非法
辞退补偿
标准
答:
公司辞退
员工无需
补偿
的情况如下:1、劳动者严重
违反
用人单位的规章制度而
被辞退
的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不想干了怎么让公司辞退自己
被公司开除了有赔偿吗
被辞退怎么拿到双倍赔偿
被辞退好还是自己辞职好
怎么让公司开除自己获得经济补偿
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
被公司辞退谈赔偿技巧
上班玩手机被辞退有没有补偿