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递交辞职报告领导没收
...了一张
辞职报告
,他
没收
,也不签字,厂长让我找
老板
谈,找到老板,_百度...
答:
三种办法:若有部门主管的话就提前半个月或一个月左右提交
辞职信
,如果这些事情是由厂长负责的话就跟厂长提交,一般
老板
是不会负责这些琐碎事的。如果还是那样推来推去,你就实行以下两种方案。简单有效,但要白干半个月甚至一个月。就是没签合同的话,等领了工资后,直接走人,押金(压半个月或一...
辞职信领导
不收也不批怎么办
答:
法律分析:找几个同事(作为已经提交辞职的证人)和一起去提交
辞职书
,只要提前30日提交辞职书,30天后不管单位是否同意或者批准,可以直接离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和...
提交
辞职报告领导
不批怎么办
答:
交辞职报告
公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一...
书面申请
离职领导
不收
答:
劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,
领导
不批准的,并不影响劳动者
离职
,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。
老板
不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉
书
到法院立案并
交
诉讼费;(3)法院审查确定受理...
已经
递交辞职申请书
但
领导
未批怎么办可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导
未批准
辞职申请书
,员工也应该提前向用人单位提交...
领导
拒收
辞职信
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
递交辞职信领导
不收怎么办
答:
他是什么原因不收,如果是极力挽留你,你可以考虑该份工作是否还可以继续,如果仅仅是人手不够,不收你的
辞职信
,没关系,从
递交
之日起,满一个月就可以正常流程办理手续
辞职报告
不批也不收算触犯法律
答:
用人单位不收劳动者
辞职报告
,也不批准劳动者的辞职报告是违法行为。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准...
辞职信交
上去
领导
不收
答:
这样就足以证明公司已经收到你的
离职
通知了。如果他们抵赖,你拿出签收单,就可以塞住他们的嘴。就算闹上仲裁,这个证据也具备足够的法律效力。电子邮件证明 你可以采用电子邮件的形式,将
辞职
通知书发到单位邮箱和
领导
邮箱。将这份电子邮件保留下来,也可以作为证据证明。不过,电子证据比较容易被质疑真实性,...
递交辞职信领导
不收怎么办?
答:
第
辞职信
你的
领导
不收的话,你可以把这张辞职信,拍下了微信发给他。并且把这个放在他的办公桌上。录个小视频,把他的办公桌以及门牌都给录下来。并且你和他说他现在最励志这是我的辞职信不管他熟不熟你都要把这句话录下来留有备份。
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