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遇到不合理的事是否要争辩
面对
领导的不公平对待,自己该不该据理力争呢?
答:
看什么事,看为什么不公平。如果
是
工作安排
不合理
、多干点活儿、少拿点回报,这种无关痛痒的不公平,我会选择吃亏是福,当然也不会就这么算了。把不公平积少成多,在私下以平和的开玩笑的语气,跟领导讲清楚:之所以选择吃亏,不是我傻也不是我懦弱,是为了全局工作稳定。你们心里的记我的好。举个例...
...处理一些责任赔偿纠纷之类的民事案件,事主感到不合规
不合理
...
答:
当事人有陈述和辩论的权利,可以根据证据、事实和法律规定进行
争辩
。
为何要在是非烦恼面前去
争辩
答:
我恍然明白,原来祖师讲的「丛林以无事为兴盛」的「无事」,
是
指没有纷争之事。所以,下面紧跟着还有一句:「是非以不辩为解脱。」就是说,当
碰到
你对我错的情况时,不去
争辩
,是为解脱。什么叫解脱呢?用简单的话讲,就是人生的最高修养,人生的最高境界。但又有人问:「这不对呀!都不辨是...
为什么不要动则
争辩
?
答:
真诚、坦白地说明自己的想法和要求,让人觉得你是希望合作而不是在挑人的毛病
,同时,要学会听,耐心、留神听方的意见,从中发现合理的成分并及时给予赞扬。这不仅能使对方产生积极的心理反应,也给自己带来思考的机会。如果双方个性修养、思想水平及文化修养都比较高的话,做到这些并非难事。我们都知道...
在办公室中被人误解,
是
选择沉默还是去
争辩
?
答:
这种解释往往是无力的,很少有人会相信你说的话。因此,
遇到
这种情况,首先要处理好问题,解决问题,而
不是
走对方的路,掉进对方挖的坑里。就像小华一样,如果你发现自己没有合同,你会很慌张。最后,如果你签不成合同,你回去后会受到领导的批评和处罚。相反,如果问题解决了,合同顺利签订,结果就不...
自己和领导想法不同,要不要和领导
争辩
?
答:
随后将你的建议表现出来,要写你建议的优点和缺点,优势一定要多,缺陷能够多还可以少,但缺陷对全部
事情
的危害一定是尤其小的那类,乃至是能够忽略的那类,那样老总很可能便会挑选你的建议,并且很有可能对你刮目相看,乃至岗位让你一步到位也或许呢。实际需不需要提抵制建议,需
不需要争
得,如何争...
章小鱼与林总吐槽
争辩
委屈落泪,你觉得跟领导意见不同该争辩吗?
答:
在职场中,跟领导的意见不合是比较常见的一种情况,而小伙伴们
是否要
去跟领导进行
争辩
,要根据具体的情况来进行分析。目前这个问题并没有一个统一的答案,毕竟每个小伙伴所面临的领导,工作的环境,具体的工作
事情
等等都是不一样的。而电视剧中章小鱼跟林总吐槽争辩的时候,可以委屈的落泪,也知道了具体...
尽量不要与人做无谓的
争辩
答:
凡事喜欢
争辩
的人,往往
是
以自我为中心,很难接受别人的意见,表现较强势。这时你要做到心平气和,
不要
自乱阵脚,要有理有节,心平气和,防止人生攻击,不要把争辩升级变成争吵。人生短短几十年,真的没必要跟别人硬怼,即便争赢了,也输了格局、输了修养。所以
遇到
这种喜欢跟别人争辩的人,躲远点...
遇到
与自己三观不合的人,
是否需要
反驳他的观点?
答:
我个人认为首先要看这个人是谁,如果是一般的普通朋友或者无关紧要的人,我们没有必要
争辩
的面红耳赤还得罪了对方,因为争辩赢了你也不得奖。何必闹得大家不愉快呢?如果这个观点影响你的业绩或者有关乎你的原则底线(侵犯你)那
是要
反驳对方的观点的。如果对方的原则只关乎对方
的事情
那是人家的事情,...
不公正、
不合理的事情
在你面前发生,是和大家一样都不站出来指出,任由事...
答:
这时候我们最应该做的,就
是
冲上去,狠狠地将他们拽下神坛,对他们痛骂:你们才是真正破坏正义的乌鸦,刽子手们!回到话题,发现不公正,
不合理的事
,该怎么做?我的回答是:拨开迷雾,发觉真相。然后,去用自己的力量,去保护真正的弱者——最好量力而行。希望我的回答对您有帮助。您忠诚的:LY 201...
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灏鹃〉
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任何事情违背了常理
一切看似不合理的现象背后
明显违背常理的证据
对付胡搅蛮缠不讲理的人
与常理相悖
永远不和人做无谓的争辩
违背世俗常理
对待不公平最好的态度
不必争论对错