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郑州富士康扣社保吗
富士康
交五险一金吗
答:
法律分析:是要交的
。企业和单位有义务为劳动者缴纳社保,也就是五险一金,拒绝为劳动者缴纳的,劳动者可以向社会保险行政部门或劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
富士康社保扣
多少,公司给交多少
答:
1. 富士康的公积金社保缴纳比例
富士康第一个月扣五险一金
。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金, 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数(...
郑州
航空港区
富士康
交的
社保
需要去哪里报销医疗花费
答:
富士康社保,由员工缴纳一半,在每月薪资扣除,剩余由集团负责缴纳
。郑州富士康社保统一由郑州市社保局收取,社保规定可以在企业员工合同中找到。
郑州富士康社保
怎么扣的
答:
亲你好1、
富士康
怎么
扣社保
? 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 作为用人单位,富士康的社保个人缴费金额应与其他用人单位一致,个人缴费金额=缴费基数*...
郑州富士康
辞职是不是要扣两个月
社保
和住房公积金?
答:
不
扣社保
和住房公积金的,只扣你当月的工资,如果你正常辞职的话就不会扣你一分钱,希望可以帮助到你。
郑州富士康社保
跟住房公积金是按天扣还是按月扣的
答:
社保
跟公积金是按月缴纳的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工...
郑州富士康社保
交多少钱一个月多少钱
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
社保
交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8%也就是如果你的底薪是1万,那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保住房公积金个人交工资的8%,单位给你交工资的8%,合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。
郑州富士康社保
是什么时间开始扣的?
答:
你好!以自然月计,从入职的第二个月开始缴纳
社保
及相关保险类,谢谢!
请问一下
富士康
第一个月扣五险一金吗
答:
这得看你在哪个厂区,比如
郑州社保
局是26号关账,就是说只要你当月26号在职,公司就要交你次月的社保,所以你10号走,在郑州是要扣的
富士康
的底层员工有五险一金么?
答:
有的。
富士康
科技集团
郑州
科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定,用人单位都要给职工购五险一金的,如果用人单位未依法缴纳的。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由...
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